《管理学:越简单越实用》内容简介与阅读建议
- 出版年份
- 2018
- 语言
- 中文
《管理学:越简单越实用》内容简介
本书是一部简单实用、通俗易懂的管理学工具书,是一部你真正能看得懂的管理学书籍,书中结合大量具体详实的插图从战略管理、决策管理、营销管理、人事管理、目标管理、团队管理等各个方面将管理的妙招一一展示,值得一读。
《管理学:越简单越实用》书籍信息摘要
《管理学:越简单越实用》内容简介与阅读建议,作者 谭慧,经济管理,2018年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:管理学、经济管理。
- 作者:谭慧
- 分类:经济管理
- 出版年份:2018
- 语言:中文
- 格式:暂无已核验合规下载格式
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目录
- 战略管理:
- 提高竞争力,将企业做大做强
- 战略性错误不能犯
- 在商业理论上寻求突破
- 以利润为目标会被误导
- 任何目标都必须被执行
- 果敢放弃没有前景的任务
- 以科学计划成就未来
展开全部(共 87 章节)
- 在最擅长的领域内发力
- 决策管理:
- 分得清重要事情和紧急事情
- 发言之前先调查
- 充分引进智囊的大脑
- 善于运用四种创新决策
- 在战术上重视决策实施
- 决策必须能够应对变化
- 充分占有利于决策的信息
- 好的决策要着眼于未来
- 营销管理:
- 让客户掏钱变得更主动
- 营销管理要集思广益
- 抓住消费者心理
- 如何选择渠道成员
- 不断争取新客户
- 进行有效的价格管理
- 用诚实赢得顾客
- 人事管理:
- 把人管好,把事做好
- 评估只能看绩效
- 将人力看作是资源
- 用人时要不拘一格
- 将员工与企业进行捆绑
- 放胆引进,放手使用
- 在要害处只收不放
- 提拔太快不利于成长
- 正确提拔源自科学程序
- 目标管理:
- 用目标激励员工成长
- 目标要以问题为导向
- 设定有效目标的原则
- 设定目标应考虑的因素
- 为成功实施准备条件
- 改善不合理的执行架构
- 期末目标考核不能少
- 授权管理:
- 费心管人,不如授权于人
- 选择合适的时机
- 防止失控的方法
- 分工是授权的真谛
- 授权授给什么样的人
- 完成授权需要三要素
- 不要成为下属的下属
- 让下属全部行动起来
- 授权中存在的误区
- 充分信任是授权的基础
- 授权过程中监控要到位
- 团队管理:
- 1+1>2 效应
- 善于适时为团队减压
- 描绘清晰的团队愿景
- 团队凝聚力的标志
- 高效团队的特征
- 高效团队的必备要素
- 几种可供选择的管理模式
- 如何培养团队精神
- 解决冲突的通用方法
- 制度管理:
- 制度管人,流程管事
- 重视制度才能卓越
- 管理者首先以身作则
- 灵活是最好的运用
- 成就理想的组织体系
- 制定制度必须遵守的十大原则
- 潜规则不能代替制度
- 制度不排斥任人唯亲
- 必须兼具软硬两手
- 坚决维护制度的公正性
- 绩效管理:
- 以结果为导向来考核
- 弄清各方成功的前提
- 标准稍多优于稍少
- 绩效评估和绩效改善
- 需要重视的几对关系
- 加强对管理者的考核
- 评估中的敏感事件处理
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