《管理效率3法则:10年沉思笔记》内容简介与阅读建议

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作者
大威
分类
经济管理
出版年份
2016
出版社
人民邮电出版社
页数
182 页
语言
中文

《管理效率3法则:10年沉思笔记》内容简介

普通人阅读管理学图书时有几个非常典型的感受。第1是众说纷纭,莫衷一是。读者常常迷失在“管理学丛林”之中,“只见树木不见森林”,没有一个清晰和完整的框架来说明白“组织管理如何有效”。第2是枯燥严肃,读之无趣。面对高大上的企业案例,读者往往无感;聆听作者的谆谆教诲,读者往往无获。第三是“道其然,未道其所以然”,很多图书停留在“传经布道”阶段,可是“为什么就要这样做,为什么不能是那样做,这背后到底是什么原因”,往往解释不清晰、不深入。

《管理效率3法则:10年沉思笔记》书籍信息摘要

《管理效率3法则:10年沉思笔记》内容简介与阅读建议,作者 大威,经济管理,2016年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:大白话、组织管理、替代经验、经济管理。

《管理效率3法则:10年沉思笔记》适合哪些读者?

适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

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版本

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目录

  1. 自序管理学三宗罪
  2. 罪过一:难读懂 / 3
  3. 罪过二:说废话 / 6
  4. 罪过三:矛盾和冲突 / 8
  5. 如何应对 / 10
  6. 引 子 一场奇怪的战役:巨鹿之战
  7. 第一种解释:破釜沉舟,以一当十 / 16
  8. 第二种解释:秦军协作配合出现问题 / 17
展开全部(共 51 章节)
  1. 第三种解释:大环境出现问题 / 20
  2. 结案陈词:组织效率的3个方面 / 22
  3. 第一部分 单点法则
  4. 员工如何才“肯干” / 3
  5. 故事:秦军有多厉害 / 3
  6. 如何激励才有效:全链条激励 / 4
  7. 全链条激励实例:十七级军功爵位制度 / 20
  8. 员工如何才“能干” / 24
  9. 手·嘴·脑(管理者的3种技能) / 24
  10. 世间的天才 / 26
  11. 刻意练习的3个核心要素 / 27
  12. 组织如何提升员工能力 / 41
  13. 第二部分 协作法则
  14. 组织最基本的2类活动:分工和协作 / 65
  15. 搞清楚“谁和谁”协作很重要 / 69
  16. 组织演变简史 / 71
  17. 协作其实很简单:2类4种 / 74
  18. 权力不是你想象的那样 / 85
  19. 集权与分权 / 86
  20. 权力是如何分散的 / 88
  21. 权力究竟应该给谁 / 92
  22. 畅游“组织”大观园 / 95
  23. 简单组织 / 95
  24. 机械组织 / 97
  25. 专家组织 / 101
  26. 事业部组织 / 103
  27. 矩阵组织 / 107
  28. 项目组织 / 108
  29. 从例子“透视”组织 / 110
  30. 协作的“牛鼻子” / 117
  31. 如何设计组织架构 / 121
  32. 组织协作的修理工:流程优化 / 124
  33. 第三部分 环境法则
  34. 文化就是:穿衣吃饭、说话做事 / 137
  35. 文化是软性管理 / 139
  36. 组织文化的3个体现 / 141
  37. 组织文化运行机理:单点效率与协作效率 / 144
  38. 组织文化作用机理一:提升单点效率 / 144
  39. 组织文化作用机理二:提升协作效率 / 149
  40. 组织文化变革三部曲 / 152
  41. 第四部分 管理趣谈
  42. 后记 / 180
  43. 参考文献 / 181

常见问题

《管理效率3法则:10年沉思笔记》适合谁读?

适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

《管理效率3法则:10年沉思笔记》阅读难度高吗?

建议先看简介、目录、作者和相关书籍,再判断是否适合当前阶段阅读。

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