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《复杂治理：个人和组织的进化法则》内容简介
这是一本用复杂系统视角剖析组织行为与战略管理的书。复杂科学发源于物理学，进入社会科学后形成了新的理论——社会网、复杂网、行为与结构共同演化、系统动态研究等，给当下复杂社会提供了治理方案。
《复杂治理：个人和组织的进化法则》书籍信息摘要
《复杂治理：个人和组织的进化法则》内容简介与阅读建议，作者 罗家德，曾丰又，经济管理，2020年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：复杂系统、复杂性、组织管理、管理、经济管理。
- 作者：罗家德，曾丰又
- 分类：经济管理
- 出版年份：2020
- 出版社：中信出版社
- 页数：285 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《复杂治理：个人和组织的进化法则》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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版本
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目录
- 前 言 IX
- 章 序曲——复杂系统管理学 001
- 一 复杂科学的起源 002
- 起源 / 002
- 基业长青的因素 / 005
- 二 中国式管理艺术 007
- 中国式管理的成功 / 007
- 中国式管理的优势 / 009
展开全部（共 122 章节）
- 三 系统领导者的9大特质 010
- 四 组织理论大师的思想 014
- 五 复杂组织理论与本书的章节 015
- 组织理论与复杂系统视角 / 0 15
- 本书各章介绍 / 016
- 第二章 组织——一个复杂系统 023
- 一 定义组织 025
- 组织具有明确目的 / 025
- 韦伯层级制的5 个特征 / 027
- 生活组织的逻辑 / 030
- 二 组织是一个系统 035
- 组织理论预设 / 035
- 组织研究的视角与层次 / 037
- 第三章 复杂——新的思维方式 041
- 一 拆解复杂 043
- 复杂视角vs. 化约主义 / 043
- 整体思维vs. 分析思维 / 044
- 动态思维vs. 静态思维 / 044
- 二 复杂的4 个基本概念 046
- 三 动态平衡的思维 051
- 系统领导者的9 个视角 / 052
- 智能时代的复杂系统视角 / 053
- 第四章 边缘创新 055
- 一 边缘创新的成功案例 056
- 复盘中国经济的转型 / 056
- 理解边缘创新 / 057
- 二 微小变革：教堂案例 059
- 4 类创新模式 / 060
- 边缘创新的过程 / 063
- 促成边缘创新的机制 / 067
- 三 颠覆性创新 070
- 核心vs. 边缘 / 070
- 边缘创新的传播 / 072
- 四 系统领导者该如何做? 076
- 第五章 阳——理性系统的管理 081
- 一 泰勒：理性化组织的崛起 082
- 组织是一个工作流程系统 / 083
- 组织的形式化 / 087
- 二 韦伯：层级制的理论缘起 089
- 组织是层级命令系统 / 089
- 层级制的组织原则 / 093
- 三 对理性化组织的批判 096
- 第六章 阴——自然系统的管理 103
- 一 组织：协作系统 107
- 巴纳德的洞见 / 107
- 5 个因素促使协作发生 / 110
- 二 组织：人际关系系统 115
- 梅奥与霍桑实验 / 115
- 组织内的人际关系 / 117
- 第七章 阴阳相融
- ——理性与自然视角的融合 123
- 一 组织理论：理性、自然和开放系统 125
- 斯科特：组织理论的梳理者 / 125
- 组织的开放系统视角 / 132
- 组织与环境的互动 / 136
- 二 融合：组织是信息沟通的系统 138
- 西蒙与新韦伯主义 / 139
- 决策理论：组织对外在环境的反应 / 141
- 第八章 开放系统中的组织
- ——治理机制的选择 147
- 一 交易成本 150
- 市场或层级：治理理论的滥觞 / 150
- 二 组织：交易治理的系统 156
- 决定交易成本高低的因素 / 156
- 交易治理机制的选择 / 159
- 三 复杂系统视角的批判 161
- 多种治理机制的并存 / 161
- 案例：高科技制造业的交易流程 / 164
- 第九章 适应
- ——开放系统的重要原则 173
- 一 制度与组织 174
- 二 组织：环境刺激反应系统 177
- 新制度理论的出现 / 177
- 制度的形成 / 180
- 组织制度的合法性 / 182
- 三 组织的相似性 186
- 组织同形理论 / 186
- 三种组织同形的外在压力 / 188
- 第十章 演化与韧性
- ——复杂系统的动态适应 193
- 一 复杂科学的崛起 194
- 二 超级合作者 201
- 合作：物种演化的第三种机制 / 201
- 演化中的5 种合作机制 / 205
- 三 复杂网的“链接” 209
- 引爆复杂网研究 / 209
- 复杂网演化的8 个关键概念 / 211
- 四 复杂网的应用研究 218
- 复杂网与传播 / 218
- 大数据中的复杂网分析 / 224
- 第十一章 取势与造势
- ——阴阳再次相融 233
- 一 再次融合 234
- 反化约主义 / 234
- 引入社会网理论 / 237
- 二 自组织：第三种治理模式 239
- 弱连带优势理论 / 239
- 镶嵌理论 / 242
- 三 时势vs. 英雄 246
- 复杂系统视角下的制度创新 / 246
- 复杂系统视角组织管理的分析架构 / 254
- 第十二章 复杂系统视角下的治理智慧 259
- 一 复杂系统视角下的组织管理 261
- 各组织理论学派对复杂系统视角的贡献 / 261
- 制度创新与系统演化的新视角 / 265
- 二 中国人的复杂系统视角 269
- 关系和谐：儒家人伦思想的兴起 / 270
- 道统与政统的制衡：以礼治秩序修正理性系统 / 271
- 无为而治：分权带来自组织 / 273
- 皇权与绅权：一次社会治理的实验 / 276
- 管理双轨制：阴阳力量并存 / 278
- 中庸：动态平衡之道 / 280
- 三 复杂科学的应用 282
- 参考文献 289
合规获取说明
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