《自驱型团队养成手册》内容简介与阅读建议

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作者
丹尼尔·科伊尔
分类
经济管理
出版年份
2026
译者
李心怡
出版社
浙江教育出版社
页数
264 页
语言
中文
自驱团队组织文化管理经济管理

《自驱型团队养成手册》内容简介

组织文化常被视为企业最重要的资产之一，却也是最难落地的管理课题。许多公司拥有完善的价值观与理念，但在日常工作中，团队依然可能各自为战、协作低效，真正具备高凝聚力与高安全感的组织始终稀缺。

《自驱型团队养成手册》书籍信息摘要

《自驱型团队养成手册》内容简介与阅读建议，作者 丹尼尔·科伊尔，经济管理，2026年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：自驱团队、组织文化、管理、经济管理。

《自驱型团队养成手册》适合哪些读者？

适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

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目录

  1. 推荐序1 AI时代，团队不是管出来的
  2. 推荐序2 给团队的“一万小时天才理论”：让你的队友“动”起来
  3. 推荐序3 在行动中唤醒团队内生力量
  4. 序言 伟大的团队文化从何而来
  5. 第一阶段 铸造安全感基石
  6. ACTION 1 绝不容忍“聪明的混蛋”
  7. ACTION 2 通过表情传递友好
  8. ACTION 3 设计有趣的破冰游戏
展开全部（共 68 章节）
  1. ACTION 4 主动规避“酷孩子偏见”
  2. ACTION 5 “双比萨”，采用小团队项目模式
  3. ACTION 6 养成时刻感谢他人的习惯
  4. ACTION 7 使用PALS方法设计入职体验
  5. ACTION 8 尽可能先面对面工作
  6. ACTION 9 拥抱深度乐趣
  7. ACTION 10 分享个人最佳状态
  8. ACTION 11 清楚区分常规工作与创造性工作
  9. ACTION 12 公开表达谢意
  10. ACTION 13 推动公平性与包容性，重视多元性
  11. ACTION 14 采用闪电导师制度
  12. ACTION 15 一起上“无用”的课
  13. ACTION 16 全体成员定时休息
  14. ACTION 17 在预算范围内，购置最好的咖啡机
  15. ACTION 18 每周和“圈外人”打一次电话
  16. ACTION 19 善用专注时间和发散时间
  17. ACTION 20 身体力行干杂活
  18. ACTION 21 制作“互惠之环”
  19. ACTION 22 留出时间一起无所事事
  20. 第二阶段 淬炼脆弱性力量
  21. ACTION 23 终结“虚假和谐”
  22. ACTION 24 向团队展示自己脆弱的一面
  23. ACTION 25 会议前热身
  24. ACTION 26 通过“3行邮件”重建信任
  25. ACTION 27 倾听他人时使用“神奇短语”
  26. ACTION 28 坚持行动后复盘
  27. ACTION 29 在“虚拟走廊”散步
  28. ACTION 30 收集问题，立刻改变
  29. ACTION 31 避免冷酷直白，拥抱温暖坦诚
  30. ACTION 32 对“听到坏消息”心存感激
  31. ACTION 33 “失败墙”，把错误贴在墙上庆祝
  32. ACTION 34 召开透明会议
  33. ACTION 35 带你参观我的工作区
  34. ACTION 36 鼓励人们讨论心理健康话题
  35. ACTION 37 举办思想交流会
  36. ACTION 38 定期举行团队协调会
  37. ACTION 39 来个“减法游戏”
  38. ACTION 40 提出有关“多做 / 用不同方式去做”的问题
  39. ACTION 41 面对面谈论负面信息
  40. ACTION 42 开会时，聊聊好奇心
  41. ACTION 43 举办“焦虑派对”
  42. ACTION 44 暴露自己的弱点
  43. ACTION 45 邀请他人在“看台”落座
  44. ACTION 46 庆祝项目结束
  45. ACTION 47 重视健康的离职仪式
  46. ACTION 48 允许领导偶尔不在场
  47. 第三阶段 点燃使命感星火
  48. ACTION 49 拥抱老套的团队口号
  49. ACTION 50 绘制一份标语地图
  50. ACTION 51 举办优势/障碍研讨会
  51. ACTION 52 每次开会前唤醒团队使命感
  52. ACTION 53 培养会后反思的习惯
  53. ACTION 54 分享每周成果小结
  54. ACTION 55 把故事当团队宝贝
  55. ACTION 56 团队文化剪影
  56. ACTION 57 具体事物昭示团队使命
  57. ACTION 58 来一场“9个为什么”游戏
  58. ACTION 59 编纂一本团队文化手册
  59. ACTION 60 打造“卓越标杆”
  60. 致谢

常见问题

《自驱型团队养成手册》适合谁读？

适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

《自驱型团队养成手册》阅读难度高吗？

建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。

《自驱型团队养成手册》纸质书值得买吗？

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《自驱型团队养成手册》哪个版本更适合？

优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。

在哪里可以合法获取《自驱型团队养成手册》？

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