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《组织行为学（第14版）》内容简介
《工商管理经典译丛：组织行为学(第14版)》是组织行为学专业学者罗宾斯教授的一部经典著作，被全球许多高校选作教材。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为受欢迎和采用量较大的组织行为学教材。
《组织行为学（第14版）》书籍信息摘要
《组织行为学（第14版）》内容简介与阅读建议，作者 斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)/蒂莫，人文社科，2012年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：组织行为学、管理学、管理、哲学宗教。
- 作者：斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)/蒂莫
- 分类：人文社科
- 出版年份：2012
- 出版社：中国人民大学出版社
- 页数：558 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《组织行为学（第14版）》适合哪些读者？
适合关注历史、思想、社会议题、文化脉络和人文阅读的读者。 评分 8.5 可作为选书参考。
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版本
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目录
- 第Ⅰ篇 导论
- 第1章 什么是组织行为学
- 1.1 人际技能的重要性
- 1.2 管理者做什么
- 1.3 了解组织行为学
- 1.4 用系统研究完善直觉
- 1.5 对组织行为学有贡献的学科
- 1.6 组织行为学中没有绝对的真理
展开全部（共 70 章节）
- 1.7 组织行为学面对的挑战与机遇
- 1.8 变得有吸引力：开发组织行为学模型
- 1.9 全球化层面的意义
- 1.10 本章小结及对管理者的意义
- 道德困境 商业中的谎言
- 案例分析1 数据会让你重获自由
- 案例分析2 全球经济衰退和劳动力市场违法行为
- 第Ⅱ篇 个体
- 第2章 组织的多元化
- 2.1 多元化
- 2.2 个人特征
- 2.3 能力
- 2.4 多元化管理策略
- 2.5 全球化层面的意义
- 2.6 本章小结及对管理者的意义
- 道德困境 你们必须有性关系
- 案例分析1 弗林效应
- 案例分析2 多元化培训教授的是什么?
- 第3章 态度与工作满意度
- 3.1 态度
- 3.2 工作满意度
- 3.3 全球化层面的意义
- 3.4 本章小结及对管理者的意义
- 道德困境 美国工人超负荷工作吗?
- 案例分析1 改变思考方式，让工作变得更好
- 案例分析2 这会是一份令人满意的工作吗?
- 第4章 情绪与心境
- 4.1 情绪和心境是什么
- 4.2 情绪劳动
- 4.3 情感事件理论
- 4.4 情绪智力
- 4.5 情绪和心境在组织行为中的应用
- 4.6 全球化层面的意义
- 4.7 本章小结及对管理者的意义
- 道德困境 工作中的男性和女性是否受到双重情绪标准的对待?
- 案例分析1 愤怒的积极一面?
- 案例分析2 成为一个面部表情解码者
- 第5章 人格与价值观
- 5.1 人格
- 5.2 价值观
- 5.3 人格、价值观与工作场所
- 5.4 全球化层面的意义
- 5.5 本章小结及对管理者的意义
- 道德困境 基于身体艺术的雇佣
- 案例分析1 一个精密的圈套?
- 案例分析2 准确地说，离我远点
- 第6章 知觉与个体决策
- 6.1 什么是知觉
- 6.2 对人知觉：对他人做出判断
- 6.3 知觉与个体决策之间的联系
- 6.4 在组织中进行决策
- 6.5 影响决策的因素：个体差异和组织限制
- 6.6 决策中的道德问题
- 6.7 全球化层面的意义
- 6.8 本章小结及对管理者的意义
- 道德困境 五个道德决策：你该怎么办?
- 案例分析1 自然灾害与决策
- 案例分析2 预测
- ……
- 第Ⅲ篇群体
- 第Ⅳ篇 组织系统
- 术语表
合规获取说明
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常见问题
《组织行为学（第14版）》适合谁读？
适合关注历史、思想、社会议题、文化脉络和人文阅读的读者。 评分 8.5 可作为选书参考。
《组织行为学（第14版）》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《组织行为学（第14版）》纸质书值得买吗？
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《组织行为学（第14版）》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《组织行为学（第14版）》？
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