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《新社会》内容简介
《新社会》由德鲁克所著，属经济管理类书籍。本站整理内容简介、分类标签、相关书籍与正版获取建议，获取前建议核对书名、作者和版本信息。
《新社会》书籍信息摘要
《新社会》内容简介与阅读建议，作者 德鲁克，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。
- 作者：德鲁克
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《新社会》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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版本
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目录
- 图书梗概
- 关于作者
- 出版说明
- 推荐序一
- 推荐序二
- 译者序
- 1993年版序
- 1962年版序
展开全部（共 80 章节）
- 引言：工业时代的革命
- 第1章 新社会秩序
- 专业化与一体化
- 第2章 现代社会中的企业
- 企业是社会的一面镜子
- 控制权与所有权的分离
- 工业社会是一个多极化社会
- 第3章 对企业的剖析
- 新生阶层
- 企业的三重性
- 工厂社区
- 经济业绩优先
- 第4章 "避免亏损"法则
- 工业生产的四种远期成本
- "干井"企业
- 避免亏损与社会利益
- 第5章 更高产出法则
- 前工业经济中的变化
- 工业经济中的扩张
- 第6章 盈利性和业绩
- 第7章 真正的问题在于工资的冲突
- 作为当期成本的工资
- 作为收入的工资
- 第8章 工人对产量提高的抵制
- 第9章 工人对盈利的敌视
- 作为剥削手段的利润
- 管理者的工资与利润问题
- 我们需要的是更高而不是更低的利润
- 第10章 管理层是否能够成为合法的治理机构
- 所有权和治理权的分离
- 回归开明的专制
- 第11章 工会组织能否长久存在
- 工会的局限性
- 工会组织结构的问题
- 第12章 工会需求与共同福利
- 合理的工资政策
- 罢工权
- 工会的不安全感
- 大型工会与集权
- 第13章 工会领导者的困境
- 作为某种象征的工会领导者
- 工会领导者的任务
- 工会领导者的出路——独裁原则
- 独裁原则与工会凝聚力
- 工会领导者是否会变得成熟
- 第14章 企业员工分化的忠心
- 第15章 个人对于地位和职责的要求
- 何谓"满足"
- 第16章 需要"管理者态度"
- 管理者态度
- 企业对领导者的需要
- 第17章 工作中的人
- 让人适应工作
- 让工作适应人
- 工人和工作团队
- 整合的需求
- 第18章 真的缺乏机会吗
- 领班职位的重要性
- 晋升阶梯中的裂隙
- 第19章 沟通缺口
- 山的另一边
- 第20章 "投币机论"与"萧条休克症"
- "投币机论"
- 第21章 管理工作的三重性
- 我们的企业是做什么的
- 企业的人力资源
- 管理的连续性
- 第22章 管理者为什么不履行自己的职责
- 管理的失效
- 第23章 未来的管理者从哪里来
- 第24章 规模大是良好管理的障碍吗
- 第25章 劳动力作为资本性资源
合规获取说明
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常见问题
《新社会》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
《新社会》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《新社会》纸质书值得买吗？
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《新社会》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《新社会》？
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