《团队管理方法论①:合作引导律》内容简介与阅读建议

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作者
成正心
分类
经济管理
语言
中文

《团队管理方法论①:合作引导律》内容简介

从归属感出发强化团队的内部关系,要比强化需求性依赖和利益诉求有效得多。成员的个性、差异性分化,不仅无碍合作,它更可能是推动互补合作的真正动力。适度的挫折可以增团队的取心,但过度、持续的挫败则会导致冲突的积压和攻性。

《团队管理方法论①:合作引导律》书籍信息摘要

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适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

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常见问题

《团队管理方法论①:合作引导律》适合谁读?

适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

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