鸠摩搜书下载
暂无已核验电子书资源；本站不展示未授权完整文件。
下载《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》内容简介与阅读建议
获取这本书 暂无已核验电子书资源
《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》内容简介
本书从任正非如何管理组织团队的角度出发，通过阐述团队人才的选、用、育、留，以及加强团队凝聚力、提高团队竞争力、激发团队活力等方面，围绕团队及企业的关系进行了全面分析和解读，是团队管理和组织培训的综合教程和优秀知识读本，是企业管理者的必读之作。
《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》书籍信息摘要
《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》内容简介与阅读建议，作者 成正心，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：任正非、经济管理。
- 作者：成正心
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》适合哪些读者？
适合根据书名、作者、目录、标签和格式继续判断阅读价值的读者。
获取建议
《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》怎么获取更合适？
优先确认版本和阅读目的；下载区只展示已核验的公版、授权、开放许可或官方试读资源。
版本
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息明确的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
目录
- 01. 真正的专家源于一线 / 01
- 02. 发展潜力更重要 / 08
- 03. 不轻易放过任何一名员工 / 15
- 04. 任人唯贤和任人唯亲相结合 / 21
- 05. 敢于选用比自己高明的人 / 27
- 06. 重视对基层员工的培训 / 33
- 07. 创建学习型团队 / 42
- 08. 学习佼佼者 / 48
展开全部（共 38 章节）
- 09. 不经磨难，何以成才 / 55
- 10. 在自我批判中进步 / 61
- 11. 每天进步一点点 / 67
- 12. 事后回顾，获得改善 / 73
- 13. 易职、易岗，不断清零 / 79
- 14. 管理的“灰度”理论 / 86
- 15. 让制度管企业，让制度管人 / 91
- 16. 绝不允许“堡垒从内部攻破” / 97
- 17. 以身作则，从我做起 / 104
- 18. 打造精、准、狠的基层 / 110
- 19. 先瞄准目标，再开枪 / 119
- 20. 用过程控制保证效能 / 126
- 21. 战略和执行力缺一不可 / 134
- 22. 聚焦主业务，务实为本 / 143
- 23. 打破部门墙，优化团队 / 150
- 24. 强化与员工之间的沟通 / 157
- 25. 与员工交往要放低姿态 / 164
- 26. 坚持向管理要效益 / 171
- 27. 持续提高人均效益 / 179
- 28. 激活“沉淀”员工 / 185
- 29. 给员工传递压力 / 192
- 30. 不打粮食的干部要下台 / 198
- 31. 要让下属看到“希望” / 203
- 32. 对下属一定要“公平公正” / 209
- 33. 多样化的团队建设 / 217
- 34. 与奋斗者分享利益 / 223
- 35. 营造归属感 / 231
- 参考书目 / 238
- 《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》成正心【文字版_PDF电子书_下载】大小：1.33MB已经过安全软件检测无毒，请您放心下载。
- 浏览器不支持脚本！
合规获取说明
当前暂无已核验电子书资源。若是商业出版物，建议优先通过出版社、书店或官方电子书平台获取。
常见问题
《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》适合谁读？
适合根据书名、作者、目录、标签和格式继续判断阅读价值的读者。
《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》纸质书值得买吗？
当前暂未接入已核验的纸质书购买链接，建议通过出版社、京东、当当等正版渠道核对版本后购买。
《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》？
当前没有确认授权的电子书下载资源，也暂未接入已核验购买链接；商业出版物不提供未授权下载，建议通过出版社、京东、当当或官方电子书平台核对获取。
如何继续查找《以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事》相关书籍？
可以进入 成正心 作者页查看其他作品，也可以通过分类、标签、排行榜、人工推荐和“读完这本还可以读”继续发现相近主题。
相关书籍
