《高情商管理者的6个习惯:做个人人愿意追随的高情商管理者》内容简介与阅读建议

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分类
经济管理
出版年份
2019
语言
中文

《高情商管理者的6个习惯:做个人人愿意追随的高情商管理者》内容简介

培养高情商管理技能是领导者提升管理能力的有效手段,在《高情商管理者的6个习惯》中作者提供了易于理解的高情商管理技能,即培养自我认知、培养同理心、遵循“黄金法则”、保持与下属适当的距离、巧妙批评、灵活应对不同类型的人。这6个习惯,为管理者提供一种新的管理方式,使他们能够自我指导,从而加强监督能力,更好地管理团队。

《高情商管理者的6个习惯:做个人人愿意追随的高情商管理者》书籍信息摘要

《高情商管理者的6个习惯:做个人人愿意追随的高情商管理者》内容简介与阅读建议,作者 (美)斯蒂芬·E. 科恩 (美)文森特·D. 奥康奈尔 著,经济管理,2019年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:高情商管理者、经济管理。

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版本

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目录

  1. CHAPTER1 ▁
  2. 成为高情商管理者,打造真正的“人才战略”//001
  3. CHAPTER 2 ▁
  4. 高情商管理者的 6 大警告信号 //017
  5. CHAPTER 3 ▁
  6. 高情商管理者的 6 个习惯 //029
  7. CHAPTER 4 ▁
  8. 习惯 1:培养自我认知,摆脱管理焦虑 //037
展开全部(共 19 章节)
  1. CHAPTER 5 ▁
  2. 习惯 2:培养同理心,深度了解员工与团队 //067
  3. CHAPTER 6 ▁
  4. 习惯 3:遵循“黄金法则”,打破管理困境 //093
  5. CHAPTER 7 ▁
  6. 习惯 4:保持适当的界限,成功履行管理职能 //109
  7. CHAPTER 8 ▁
  8. 习惯 5:巧妙地批评,反而提高员工绩效 //133
  9. CHAPTER 9 ▁
  10. 习惯 6:灵活应对不同的人格类型,掌握顶级管理技能 //153
  11. 后 记 //177

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