《345薪酬：提升人效跑赢大势》内容简介与阅读建议

Name: 345薪酬：提升人效跑赢大势
Author: 李祖滨 汤鹏 李志华

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作者: 李祖滨汤鹏李志华
分类: 经济管理
出版年份: 2019
语言: 中文

《345薪酬：提升人效跑赢大势》内容简介

本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系，给出了"给3个人发4个人的薪酬，从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤，帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系，摆脱低薪低效苦循环，获得薪酬竞争力，。既有理论阐述，又有实操细则，是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。

《345薪酬：提升人效跑赢大势》书籍信息摘要

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作者：李祖滨汤鹏李志华
分类：经济管理
出版年份：2019
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用人才盘点识别价值创造者 32
淘汰不合适的人 50
第3章加大薪酬激励 62
基于能力的宽带薪酬 63
高于市场的薪酬水平 66
高固定低浮动的薪酬结构 71
薪酬向价值创造者倾斜 80
宽带薪酬设计方法 84
第4章薪酬之上的激励 92
全面激励体系 93
淡化福利支出 97
更快速的职业发展 102
更向上的企业文化 108
第5章管理好薪酬期望 112
被忽视的感知薪酬 114
被拉高的心理预期 119
保障激励的满意度 124
第6章让组织瘦身 134
持续打造奋斗者乐园 134
精简组织，减少层级 139
精简流程，拆除部门墙 144
信息化建设，效率提升 147
因人设岗，人与组织完美适配 149
第7章保持组织持续增长 154
打造三高组织 154
用愿景引领高目标 156
高目标实现的四大保障 162
第8章持续提升人效 174
人员效能仪表盘 177
持续优化的345薪酬体系 184
第9章优秀企业都在践行345薪酬 188
345薪酬铸就华为的辉煌 188
“六高”人才战略助力旭辉崭露头角 194
345薪酬让凯信公司扭亏脱困 201
第10章 345薪酬的勇气与赌性 211
企业“先付出”获取主动权 213
345薪酬是一场胜算很大的赌局 215
成为先公后私的企业家 218
参考文献 221
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