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下载作者在书中提出“八个突破性问题”,这些问题能够帮助个人、团队及更大规模的社会系统向内探究自身的无形力量,达成完整的系统观以求变化、发展和转型,让人们连接到那些更广阔、更深入的内在和外在资源。资源的拓展以及自我认知的提高,唤起人们的意识延展,带领人们进入全新的未知世界。这八个突破性问题是: 东方 我的独特使命是什么? 东南 如何释放当下这一刻的魔力? 南方 如何放胆进入不确定? 西南 如何专注于我的起心动念? 西方 如何支持个人成长? 西北 如何学习窥见无形之物? 北方 如何将我的天赋回馈? 东北 如何保持自身能量的清澈明亮? 这八个突破性问题构成了一套完整的“激励创新轮”的实践方法,用古老的方式带领人们探查生命中不同的能量状态。激励创新轮采用罗盘的八个方位,每个方位代表一种能量智慧。能量存在于广袤的宇宙中,也存在于渺小的人体内,因为我们每个人的内心都有一个小宇宙。 沿着这八个突破性问题引导的方向,领导者和变革者必能找到释放其团队和组织的创造性潜能的方法。 本书的宗旨是促进人们自身的激励与创新的良性循环,进一步提升洞察领悟的能力;帮助人们寻找到将洞见转化为创新形式的途径,以此点燃周围人的灵感,让整个组织形成相互激励、相互促进的正能量场,实现从内部带动的创新。
《向内创新:如何释放你的创造性潜能》内容简介与阅读建议,作者 (英)尼克·尤德尔(Nick Udall),经济管理,2017年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:向内创新、经济管理。
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