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《高效工作就得这么干：卓越员工高效工作手册》内容简介
《高效工作就得这么干 卓越员工高效工作手册》结合了目前员工工作现状和问题，从实际出发，秉持实战、实用、实效的原则，分别从目标管理、计划制订、工作执行、过程管理、总结汇报、时间管理、人际沟通和团队协作8个部分将提高工作有效方法与理念进行阐述，从而帮助读者改变一些固有的观念，提升自我管理水平与工作能力，为成为高效工作者铺设一条**路径，成为单位很受欢迎的人和人生与职场上的真正“主人”。本书适合企业中层主管、一线主管、储备干部、普通员工等阅读与学习。
《高效工作就得这么干：卓越员工高效工作手册》书籍信息摘要
《高效工作就得这么干：卓越员工高效工作手册》内容简介与阅读建议，作者 张国银，心理自我成长，2016年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：目标管理、时间管理、团队协作、成功励志。
- 作者：张国银
- 分类：心理自我成长
- 出版年份：2016
- 出版社：人民邮电出版社
- 页数：200 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《高效工作就得这么干：卓越员工高效工作手册》适合哪些读者？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。
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版本
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目录
- 第1章 目标管理//001
- 设定工作目标//002
- 目标制订SMART法//007
- 目标分解实操法//012
- “6W3H”分析法分析工作目标//018
- 目标管理能力自测//024
- 第2章 计划制订//027
- 工作计划制订//028
展开全部（共 48 章节）
- 日计划法//033
- SWOT分析法//039
- 工作分解结构(WBS)//046
- 某经理业务技能提升计划//051
- 第3章 工作执行//055
- OEC管理法//056
- 鱼刺因果图//064
- 问题解决8D法//069
- 工作执行自我监督//073
- 执行力的50条语录//077
- 第4章 过程管理//081
- 标准作业法//082
- PDCA工作循环//087
- 5S现场管理//092
- 运用“5Why”分析法//098
- 第5章 总结汇报//105
- 如何写好工作总结//106
- 如何做好工作汇报//110
- 结构性思维表达//114
- 复盘工作法//118
- 某销售经理工作总结//122
- 第6章 时间管理//127
- 四象限时间管理法//128
- 番茄时间管理法//132
- 如何召开高效会议//138
- 某公司的开会流程//142
- 第7章 人际沟通//147
- 与不同性格的人沟通//148
- “乔哈里窗”沟通法//153
- 与上司沟通//157
- 做好与同事的沟通//161
- DISC性格测试及答题卡//166
- 第8章 团队协作//175
- 打造高绩效团队//176
- 培养团队合作能力//181
- 如何化解团队冲突//185
- 团队成员8种角色//190
- 团队角色自测问卷及分析表//195
- 团队角色自我评价分析表//199
- 团队角色简介//200
合规获取说明
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常见问题
《高效工作就得这么干：卓越员工高效工作手册》适合谁读？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。
《高效工作就得这么干：卓越员工高效工作手册》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《高效工作就得这么干：卓越员工高效工作手册》纸质书值得买吗？
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《高效工作就得这么干：卓越员工高效工作手册》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《高效工作就得这么干：卓越员工高效工作手册》？
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