《情绪赋能领导力》内容简介与阅读建议
- 出版年份
- 2021
- 出版社
- 机械工业出版社
- 页数
- 232 页
- 语言
- 中文
《情绪赋能领导力》内容简介
在本书中,作者使用了大量的案例和研究成果说明管理者的情绪对自己、对团队以及对企业的发展起到何等重要的作用,管理者应当如何处理自己的情绪,如何打造团队和企业的情绪,以期实现企业长期、可持续的发展。
《情绪赋能领导力》书籍信息摘要
《情绪赋能领导力》内容简介与阅读建议,作者 陈慧/王京燕,经济管理,2021年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:领导力、经济管理。
- 作者:陈慧/王京燕
- 分类:经济管理
- 出版年份:2021
- 出版社:机械工业出版社
- 页数:232 页
- 语言:中文
- 格式:暂无已核验合规下载格式
《情绪赋能领导力》适合哪些读者?
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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目录
- 前言
- 第一部分 引言 / 1
- 第1章 看不见的情绪影响看得见的管理 / 4
- 情绪起伏让管理跌宕 / 5
- 积极情绪造就高效管理 / 11
- ●○ 小测试:你的员工有积极情绪吗 / 16
- ●○ 本章重点及策略 / 18
- 第二部分 情绪成就领导力 / 19
展开全部(共 55 章节)
- 第2章 先管理好自己的情绪 / 22
- 认识情绪有必要 / 23
- 觉察情绪有技巧 / 29
- 管理情绪有方法 / 33
- ●○ 小测试:情绪积极率自我测试问卷 / 38
- ●○ 本章重点及策略 / 40
- 第3章 用自己的风格影响员工情绪 / 42
- 管理风格影响员工情绪 / 43
- 根据员工情绪选择管理风格 / 54
- ●○ 小测试:测一测你的管理风格 / 64
- ●○ 本章重点及策略 / 68
- 第4章 让权力得到情绪的加持 / 69
- 权力是管理者的手杖 / 71
- 权力与情绪互为表里 / 79
- 调动员工情绪增强管理者的权力 / 84
- ●○ 小测试:你擅长使用哪种权力 / 87
- ●○ 本章重点及策略 / 91
- 第三部分 情绪提高管理绩效 / 93
- 第5章 用情绪给员工加油 / 96
- 情绪具有激励作用 / 97
- 用情绪管理员工的积极情绪 / 103
- 用情绪管理员工的消极情绪 / 115
- ●○ 小测试:你是一个懂得用情绪激励员工的管理者吗 / 120
- ●○ 本章重点及策略 / 121
- 第6章 团队也有情绪 / 123
- 团队情绪是个体情绪互动的结果 / 125
- 团队情绪会蔓延和放大 / 129
- 团队情绪影响绩效 / 134
- ●○ 本章重点及策略 / 140
- 第7章 用情绪助力团队绩效 / 142
- 团队情绪主要源自管理者和贡献者 / 143
- 团队情绪可以进行量化分析 / 147
- 用情绪打造高绩效团队 / 155
- ●○ 小测试:团队情绪测评 / 163
- ●○ 本章重点及策略 / 166
- 第8章 组织也有“小情绪” / 168
- 组织情绪的产生与发展 / 169
- 组织情绪作用惊人 / 173
- 打造积极的组织情绪 / 183
- ●○ 小测试:组织情绪小问卷 / 192
- ●○ 本章重点及策略 / 194
- 第9章 情绪影响组织变革 / 195
- 变革与消极情绪联系在一起 / 197
- 变革时期影响组织情绪的主要因素 / 200
- 激发积极情绪促进变革成功 / 207
- ●○ 本章重点及策略 / 213
- 参考文献 / 215
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常见问题
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