《情绪赋能领导力》内容简介与阅读建议

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分类
经济管理
出版年份
2021
出版社
机械工业出版社
页数
232 页
语言
中文

《情绪赋能领导力》内容简介

在本书中,作者使用了大量的案例和研究成果说明管理者的情绪对自己、对团队以及对企业的发展起到何等重要的作用,管理者应当如何处理自己的情绪,如何打造团队和企业的情绪,以期实现企业长期、可持续的发展。

《情绪赋能领导力》书籍信息摘要

《情绪赋能领导力》内容简介与阅读建议,作者 陈慧/王京燕,经济管理,2021年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:领导力、经济管理。

《情绪赋能领导力》适合哪些读者?

适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

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目录

  1. 前言
  2. 第一部分 引言 / 1
  3. 第1章 看不见的情绪影响看得见的管理 / 4
  4. 情绪起伏让管理跌宕 / 5
  5. 积极情绪造就高效管理 / 11
  6. ●○ 小测试:你的员工有积极情绪吗 / 16
  7. ●○ 本章重点及策略 / 18
  8. 第二部分 情绪成就领导力 / 19
展开全部(共 55 章节)
  1. 第2章 先管理好自己的情绪 / 22
  2. 认识情绪有必要 / 23
  3. 觉察情绪有技巧 / 29
  4. 管理情绪有方法 / 33
  5. ●○ 小测试:情绪积极率自我测试问卷 / 38
  6. ●○ 本章重点及策略 / 40
  7. 第3章 用自己的风格影响员工情绪 / 42
  8. 管理风格影响员工情绪 / 43
  9. 根据员工情绪选择管理风格 / 54
  10. ●○ 小测试:测一测你的管理风格 / 64
  11. ●○ 本章重点及策略 / 68
  12. 第4章 让权力得到情绪的加持 / 69
  13. 权力是管理者的手杖 / 71
  14. 权力与情绪互为表里 / 79
  15. 调动员工情绪增强管理者的权力 / 84
  16. ●○ 小测试:你擅长使用哪种权力 / 87
  17. ●○ 本章重点及策略 / 91
  18. 第三部分 情绪提高管理绩效 / 93
  19. 第5章 用情绪给员工加油 / 96
  20. 情绪具有激励作用 / 97
  21. 用情绪管理员工的积极情绪 / 103
  22. 用情绪管理员工的消极情绪 / 115
  23. ●○ 小测试:你是一个懂得用情绪激励员工的管理者吗 / 120
  24. ●○ 本章重点及策略 / 121
  25. 第6章 团队也有情绪 / 123
  26. 团队情绪是个体情绪互动的结果 / 125
  27. 团队情绪会蔓延和放大 / 129
  28. 团队情绪影响绩效 / 134
  29. ●○ 本章重点及策略 / 140
  30. 第7章 用情绪助力团队绩效 / 142
  31. 团队情绪主要源自管理者和贡献者 / 143
  32. 团队情绪可以进行量化分析 / 147
  33. 用情绪打造高绩效团队 / 155
  34. ●○ 小测试:团队情绪测评 / 163
  35. ●○ 本章重点及策略 / 166
  36. 第8章 组织也有“小情绪” / 168
  37. 组织情绪的产生与发展 / 169
  38. 组织情绪作用惊人 / 173
  39. 打造积极的组织情绪 / 183
  40. ●○ 小测试:组织情绪小问卷 / 192
  41. ●○ 本章重点及策略 / 194
  42. 第9章 情绪影响组织变革 / 195
  43. 变革与消极情绪联系在一起 / 197
  44. 变革时期影响组织情绪的主要因素 / 200
  45. 激发积极情绪促进变革成功 / 207
  46. ●○ 本章重点及策略 / 213
  47. 参考文献 / 215

常见问题

《情绪赋能领导力》适合谁读?

适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

《情绪赋能领导力》阅读难度高吗?

建议先看简介、目录、作者和相关书籍,再判断是否适合当前阶段阅读。

《情绪赋能领导力》纸质书值得买吗?

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《情绪赋能领导力》哪个版本更适合?

优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本;经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。

在哪里可以合法获取《情绪赋能领导力》?

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