鸠摩搜书下载
暂无已核验电子书资源；本站不展示未授权完整文件。
下载《卓有成效的组织（全新升级版）》内容简介与阅读建议
获取这本书 暂无已核验电子书资源
《卓有成效的组织（全新升级版）》内容简介
管理领域伟大的离经叛道者亨利・明茨伯格推出重磅力作，揭秘 AI 时代组织的生存法则与升维法则。
《卓有成效的组织（全新升级版）》书籍信息摘要
《卓有成效的组织（全新升级版）》内容简介与阅读建议，作者 [加]亨利·明茨伯格 著/赵剑波 译/湛庐文化 出品，经济管理，2025年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：组织设计、管理工具、明茨伯格、经济管理。
- 作者：[加]亨利·明茨伯格 著/赵剑波 译/湛庐文化 出品
- 分类：经济管理
- 出版年份：2025
- 出版社：中国财政经济出版社
- 页数：316 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《卓有成效的组织（全新升级版）》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
获取建议
《卓有成效的组织（全新升级版）》怎么获取更合适？
优先确认版本和阅读目的；下载区只展示已核验的公版、授权、开放许可或官方试读资源。
版本
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息明确的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
目录
- 前 言 组织是一种“奇特生物”
- 第1章 我们的组织世界
- 到底什么是组织
- 一种最糟糕的组织方式
- 最大的，最小的，最奇特的，最常见的组织
- 难以描述的组织
- 从5到7，甚至更大的数字
- 第一部分 重新审视组织
展开全部（共 123 章节）
- 第2章 主要角色和组成部分
- 摆脱框架思维
- 主要角色
- 早期版本的组织框架图
- 链条、枢纽、网络和群集
- 第3章 组织的艺术、手艺与科学
- 决策制定是艺术、手艺，还是科学
- 战略形成是手艺与艺术的结合，再加上一点科学
- 管理工作是手艺，也是艺术，但几乎不是科学
- 第二部分 组织设计的基本模块
- 第4章 协调机制
- 相互调节：直接沟通
- 直接监督：发布指令
- 工作流程标准化：建立规则
- 工作输出标准化：控制绩效
- 员工技能标准化：事先培训
- 工作规范标准化:共同的信念
- 协调机制的循环
- 第5章 组织设计的参数
- 职位设计:范围
- 职位设计:规范化
- 职位设计:培训和教化
- 上层结构设计:单位分组
- 上层结构设计:单位规模
- 上层结构设计:分权化
- 充实上层结构:规划和控制系统
- 完善上层结构:横向联系
- 第6章 组织设计的要素
- 年限和规模
- 技术体系
- 外部环境
- 权力
- 第三部分 组织的 4 种基本类型
- 第7章 个人事业型组织
- 基本结构
- 环境和种类
- 优势和弊端
- 第8章 程序化机器型组织
- 基本结构
- 环境和种类
- 优势和弊端
- 第9章 专家聚合型组织
- 基本结构
- 环境和种类
- 优势和弊端
- 第10章 项目先锋型组织
- 基本结构
- 环境和种类
- 项目先锋型结构的问题
- 第11章 4种组织类型的综合性比较
- 4 种历史悠久的组织类型
- 组织类型综述
- 战略形成
- 不同组织中的管理活动
- 真实的组织类型
- 第四部分 组织的 7 种核心力量
- 第12章 每种组织类型各自的主导力量
- 个人事业型组织中的整合
- 程序化机器型组织中的效率
- 专家聚合型组织中的精通
- 项目先锋型组织中的协作
- 第13章 3种适用于所有组织类型的力量
- 分离既有结构
- 文化注入
- 冲突入侵
- 文化与冲突
- 第五部分 另外 3 种组织类型
- 第14章 事业部制组织
- 扩张与收购
- 向事业部制结构转变的 4 个阶段
- 基本结构
- 事业部制组织转变为程序化机器型组织
- 联合企业的缺点
- 非商业领域的事业部制组织
- 第15章 社群型组织
- 基本结构
- 社群型组织的3种类型
- 优势和弊端
- 第16章 政治角斗场
- 组织中的冲突
- 政治角斗场的优势
- 第六部分 平衡各类型组织的力量
- 第17章 锚定组织形式
- 卓越的危险
- 来自污染的危险和来自牵制的助益
- 第18章 致敬混合型组织
- 共存型混合，浑然一体
- 组合型混合，各成一派
- 合作、竞争和分裂
- 第19章 跨越组织的生命周期
- 组织结构的生命周期模型
- 诞生期，采用个人事业型结构
- 青春期，部分维持个人事业结构
- 成熟期，逐渐适应形成自然结构
- 中年期，即兴的转型
- 衰老期，为生存而革新
- 死亡期，自然死亡或政治性死亡
- 第七部分 7 种组织类型之外的形态
- 第20章 组织结构的拓展
- 以多样化与垂直整合为边界
- 构建网络
- 签约外包
- 合伙创业
- 搭建平台
- 为共同目标而结盟
- 建立圆桌会议
- 组织形式的外部拓展
- 第21章 开放的组织设计
- 量身定制的组织设计
- 4 种设计方法
- 设计道路
- 自发形成的结构
- 设计的难题
- 设计实践
- 被解放的组织
合规获取说明
当前暂无已核验电子书资源。若是商业出版物，建议优先通过出版社、书店或官方电子书平台获取。
常见问题
《卓有成效的组织（全新升级版）》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
《卓有成效的组织（全新升级版）》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《卓有成效的组织（全新升级版）》纸质书值得买吗？
当前暂未接入已核验的纸质书购买链接，建议通过出版社、京东、当当等正版渠道核对版本后购买。
《卓有成效的组织（全新升级版）》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《卓有成效的组织（全新升级版）》？
当前没有确认授权的电子书下载资源，也暂未接入已核验购买链接；商业出版物不提供未授权下载，建议通过出版社、京东、当当或官方电子书平台核对获取。
如何继续查找《卓有成效的组织（全新升级版）》相关书籍？
可以进入 [加]亨利·明茨伯格 著/赵剑波 译/湛庐文化 出品 作者页查看其他作品，也可以通过分类、标签、排行榜、人工推荐和“读完这本还可以读”继续发现相近主题。
相关书籍
