鸠摩搜书下载
暂无已核验电子书资源；本站不展示未授权完整文件。
下载《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》内容简介与阅读建议
获取这本书 暂无已核验电子书资源
《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》内容简介
我们正处在一个前所未有的时代：疫情与生成式人工智能的双重冲击颠覆了工作世界：传统雇佣关系逐渐瓦解，员工对健康、工作弹性等的需求到达了ding峰，企业陷入人才短缺、技能迭代与文化转型的复合危机……
《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》书籍信息摘要
《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》内容简介与阅读建议，作者 [美]凯特·布雷弗里 等，经济管理，2025年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：人本时代、贡献者、技能货币、经济管理。
- 作者：[美]凯特·布雷弗里 等
- 分类：经济管理
- 出版年份：2025
- 出版社：机械工业出版社
- 页数：256 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
获取建议
《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》怎么获取更合适？
优先确认版本和阅读目的；下载区只展示已核验的公版、授权、开放许可或官方试读资源。
版本
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息明确的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
目录
- 前 言
- 引 言 转变 1
- 就这样，一切都变了 2
- 人们准备好了 3
- 这是新的现实，现在怎么办 5
- 员工在哪里以及员工想要去哪里 5
- 变化无常 6
- 新的真相可能会让我们获得自由 9
展开全部（共 127 章节）
- 为什么是我们 11
- 第一章 再见，员工;你好，贡献者 12
- 工作方式已不同 13
- 合同制贡献者 15
- 设定表格 16
- 合作关系强调的是听到什么而不仅仅是倾听本身 18
- 改变行为 21
- 更多、更多的变化 22
- 为周末而工作 23
- 一个你无法拒绝的主张 25
- 一个关于变革的简短但重要的题外话 27
- 你将听到我的咆哮 28
- 员工领导者打败领导员工的人 29
- 员工领导者的行动呼吁 30
- 高管和人力资源部的行动呼吁 31
- 第二章 压力山大，焦头烂额然后躺平 32
- 这是我们自己造成的，我们必须加以解决 34
- 人类精力危机 35
- 快速科学课的第一部分：精力是有限的 38
- 快速科学课的第二部分：长期危机思维 38
- 请对我手下留情 40
- 压力与绩效之间的联系 41
- 当问题不只是压力 43
- 我很愤怒，厌倦了曾经的一切 45
- 有问题也没关系 47
- 暴风雨后的平静 48
- 员工领导者的行动呼吁 56
- 高管和人力资源部的行动呼吁 57
- 第三章 新的工作节奏 58
- 音乐响起 59
- 同步的重要性 62
- “老板，为什么我们要开这些乱七八糟的会议?” 63
- 调整节奏 65
- 引用波兹?马龙的话：“去炫耀吧!” 67
- 我要你回来 69
- 与圣徒共舞 71
- 人性化资源 75
- 员工领导者的行动呼吁 76
- 高管和人力资源部的行动呼吁 77
- 第四章 留下来不值得 78
- 那些我们真正想要的 79
- 真心难买 80
- 钱，钱，钱 81
- 我该留下还是走 83
- 爱你身边的人 86
- 请一直相信 88
- 解决财富问题，而不仅仅是薪酬 89
- 切换模式：为留下来的员工支付溢价，如何 91
- 这也是为了成为更伟大事业的一部分 93
- 谁在制定新的员工契约 97
- 员工领导者的行动呼吁 100
- 高管和人力资源部的行动呼吁 101
- 第五章 使命决定一切，同理心赢得胜利 102
- 文化是新的结构 104
- 我们究竟在为什么而工作 107
- 做正确的事 109
- 企业文化 + 同理心 + 诚实 = 卓越 110
- 保持斗志 112
- 员工领导者的行动呼吁 114
- 高管和人力资源部的行动呼吁 115
- 第六章 信任和问责是一项团队活动 116
- 指挥和控制的兴衰 118
- 人本时代的独特节奏 119
- 绩效管理的困境 123
- 虚拟世界的疯狂 125
- 失败：通往成功的路 126
- 信任也需要被约束 128
- 员工领导者的行动呼吁 131
- 高管和人力资源部的行动呼吁 132
- 第七章 智能正在被放大 133
- 让我们和 ChatGPT 互相认识 134
- 机器智能 + 人工智能 = 放大的智能 135
- 面对机器之恶，我们可以做什么 138
- 王翼弃兵 143
- 这的确是智能，但不是我们所熟知的智能 144
- 新技术意味着新工作 146
- 智者之战 148
- 人工智能的应用 150
- 智慧工作正变得更加智慧 151
- 员工领导者的行动呼吁 154
- 高管和人力资源部的行动呼吁 155
- 第八章 技能是工作的真正货币 156
- 升级提醒 157
- 员工视角中未来工作所需的技能 158
- 管理者视角中未来工作所需的技能 159
- 社会视角中未来工作所需的技能 160
- 我是一张白纸 161
- 大规模技能提升是经济上的必然要求 164
- 哪些公司在技能提升和技能再培训方面表现出色 167
- 在工作流程中学习 169
- 技能型组织在行动 172
- 谁在改变工作的货币 173
- 员工领导者的行动呼吁 176
- 高管和人力资源部的行动呼吁 177
- 第九章 供应链被解锁 179
- 创新、再就业和薯片 180
- 牛鞭效应 186
- 员工领导者的行动呼吁 195
- 高管和人力资源部的行动呼吁 196
- 第十章 可持续发展始于以人为本 197
- 一个可行的未来 198
- 我们有能力创造更美好的明天 203
- 我们可以得到“良好工作” 206
- 持续为转型而努力 212
- 面向未来的人才管道 214
- 让你的员工做出贡献 215
- 将可持续发展融入组织的基因 216
- 未来就在眼前 218
- 员工领导者的行动呼吁 219
- 高管和人力资源部的行动呼吁 220
- 尾 声 终点与起点 221
- 与昨日告别 221
- 你准备好迎接新的节奏了吗 222
- 当时当下 226
- 新的曙光，新的一天 227
- 附录 1 制胜人本时代的十大真相 229
- 附录 2 战略画布 231
- 致 谢 233
- 注 释 234
合规获取说明
当前暂无已核验电子书资源。若是商业出版物，建议优先通过出版社、书店或官方电子书平台获取。
常见问题
《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》纸质书值得买吗？
当前暂未接入已核验的纸质书购买链接，建议通过出版社、京东、当当等正版渠道核对版本后购买。
《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》？
当前没有确认授权的电子书下载资源，也暂未接入已核验购买链接；商业出版物不提供未授权下载，建议通过出版社、京东、当当或官方电子书平台核对获取。
如何继续查找《换种方式工作：人本时代的新工作启示录》相关书籍？
可以进入 [美]凯特·布雷弗里 等 作者页查看其他作品，也可以通过分类、标签、排行榜、人工推荐和“读完这本还可以读”继续发现相近主题。
相关书籍
