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《基于公平互惠心理偏好的激励机制设计》内容简介
《基于公平互惠心理偏好的激励机制设计》针对团队合作和锦标竞赛两种典型的多代理问题，引入公平互惠心理偏好，分析其对激励结构和效率的影响。其中，团队合作分为风险中性和风险规避两种情况展开，每种情况又分静态博弈和动态博弈两种博弈时序，并进行比较研究。由于现实中心理偏好的影响程度难以单独刻画，在理论模型研究之外，还进行了数值模拟分析，以清晰展现和说明公平互惠心理偏好对激励结构和效率的作用机理。
《基于公平互惠心理偏好的激励机制设计》书籍信息摘要
《基于公平互惠心理偏好的激励机制设计》内容简介与阅读建议，作者 魏光兴，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、企业管理。
- 作者：魏光兴
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
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适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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