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《基于职业生涯创新的组织公民行为与人力资本增值：以中小川酒企业为例》内容简介
本书共8章，基本思路是：首先对职业生涯管理、组织公民行为、人力资本增值等基本概念、相关理论、学术观点进行了阐释和总结，并对国内外人力资本及其增值、职业发展创新、组织公民行为之间关系的相关理论和实践，进行了综述和总结，并尝试创新性地提出笔者对于人力资本增值的一些观点和理念。然后通过实证分析中小川酒企业中职业发展创新、组织公民行为、人力资本增值关系，运用现代数学模型，验证理论上的假设，同时分析中小川酒企业职业发展的现状，提出构建相应机制的重要性及价值。最后创新性地提出了在中小白酒企业员工职业生涯发展管理各个环节中，促使企业人力资本增值的具体对策和建议。
《基于职业生涯创新的组织公民行为与人力资本增值：以中小川酒企业为例》书籍信息摘要
《基于职业生涯创新的组织公民行为与人力资本增值：以中小川酒企业为例》内容简介与阅读建议，作者 邓红 夏建华著，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、企业管理。
- 作者：邓红 夏建华著
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
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适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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