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下载按照行为科学管理理论,这本书提出:在价值多元化的时代,对于年轻下属不要只进行说教,要让他们体会到做出成绩的快乐,要了解他们不同的动机附加条件;管理者本人要摒弃以往滥用的毅力论、干劲等说法,避免使用模棱两可的语言,要明确告诉部下哪些是可以做的,哪些是不可以做的,将员工的行为固化,对员工的行为进行计量,而且这个计量每天都要更新,而不是一成不变的;要聚焦于员工的行为,对下属的行为进行表扬和批评,而不是针对他们本人。
《培养下属的艺术:如何把庸才、懒才变成人才》内容简介与阅读建议,作者 石田淳,经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:经济管理、企业管理。
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