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《不懂激励，你怎么带团队》内容简介
今天，传统的压迫式管理方法正在失去效力，无论是个人还是企业都渴求激励型的领导者，帮助他们解决以下问题： 如何赋予员工存在感？ 如何制定合理目标，增强其主动性？ 如何让下级更信任你，愿意为你打拼？ 如何消除员工对自身能力的疑虑，激发其潜能？ 如何帮助员工摆脱忙碌工作的状态，找到工作的意义？ 领导力培训大师克莉斯蒂•海吉斯总结自己在世界500强企业的25年培训经验，历经5年对激励相关调查的深度研究，为你揭秘影响团队激励的4大因素：关注、真诚、激情和目标。通过50个具体的管理故事和正反案例，手把手教会你如何调动员积极性，打造一支高效团队。
《不懂激励，你怎么带团队》书籍信息摘要
《不懂激励，你怎么带团队》内容简介与阅读建议，作者 【美】克莉斯蒂·海吉斯(KristiHedges)著朱光晨，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、企业管理。
- 作者：【美】克莉斯蒂·海吉斯(KristiHedges)著朱光晨
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《不懂激励，你怎么带团队》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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常见问题
《不懂激励，你怎么带团队》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
《不懂激励，你怎么带团队》阅读难度高吗？
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