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《如何做高情商的管理者》内容简介
通过本书，你将在如下方面得到强化训练： •如何精准地判断自我的情绪？ •如何预测自己对各种不同情况的情绪反应？ •如何透过情绪反应解构自己的价值观与核心信仰？ •如何掌控自己的情绪？ •如何像理解自己一样地理解他人的情绪反应，并通过它了解他人的核心价值观？ •如何平等地跟他人建立稳定的关系？ •如何在不触及对方的核心价值观的前提下化解纠纷？ •如何通过自身的言行举止激励他人？ •如何认清状况，并让事情按自己期望的方向发展？ •如何通过个人意志创造属于自己“内心的指南针”，并用它找到自我努力的方向？ 适应人群： 希望更好地掌控自己团队的人；在职场中有瓶颈困局的人；喝鸡汤反胃的人；对职业前景有更高追求的人。作者： 阿黛勒•B•林恩 领导力集团(Adele Lynn Leadership Group)创始人。 35年专注管理员工的协作关系，提升团队情商和企业效能。 她经常做重要演讲，指导各级领导者在自己的组织中创建并管理好团队的情商。她还致力于为培训师、教练提供提高团队情商和信任的各种活动、方法等资源。目前她住在美国宾夕法尼亚州。
《如何做高情商的管理者》书籍信息摘要
《如何做高情商的管理者》内容简介与阅读建议，作者 阿黛勒·B.林恩 李菲译，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、企业管理。
- 作者：阿黛勒·B.林恩 李菲译
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《如何做高情商的管理者》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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常见问题
《如何做高情商的管理者》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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