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《无印良品育才法则》内容简介
通过管理模式和人员培养方式的优化，MUJI的赤字状况得到改善，营业额稳健上扬。作为日本“*有工作价值公司”之一的无印良品，如何将离职率降低至5%？“让员工有成就感的公司”才是“好公司”·“任何人”都能具备领导力·海外短期研修从制定计划的阶段始“全权交给本人”·从外部明确“自己公司的长处和短处”·没有”理想的领导者形象·新官上任要“坦率”·“下属的反驳”有八成是正确的·激励“没有冲劲的下属”《无印良品育才法则》 为你解MUJI管理者的秘密企业管理·员工培养·育才法则 《解密无印良品》 《无印良品育才法则》 《无印良品世界观》 《更优秀作品请新星出版社旗舰店》
《无印良品育才法则》书籍信息摘要
《无印良品育才法则》内容简介与阅读建议，作者 （日）松井忠三，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、企业管理。
- 作者：（日）松井忠三
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《无印良品育才法则》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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常见问题
《无印良品育才法则》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
《无印良品育才法则》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《无印良品育才法则》纸质书值得买吗？
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《无印良品育才法则》哪个版本更适合？
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