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《人才数据分析指南》内容简介
（1）全新人力资源工作视角：过往人力资源从业者的视角大多局限在部门内部，本书引了全新的商业和组织运营视角，阐明了未来的人才数据分析工作不再仅仅服务于人力资源部门内部的各业务场景，而是更多地起到支撑企业战略、服务业务挑战的作用。（2）新颖的人才数据分析方法：不同于过往以统计学理论和方法为主线的数据分析类书籍，本书提供了更多新颖且实用的人才数据分析方法。（3）经典人才数据应用案例：深剖析了很多国外经典案例，对于尚未广泛将人才数据分析深度应用于人才管理领域的中国企业来说，具有重要的经验借鉴意义。（4）独特的作者实践经验：两位作者都具有过硬的专业背景和丰富的国际化人才数据分析项目的实践经验，对人才数据分析的前沿理念及方法在企业的落地有着独到的见解。
《人才数据分析指南》书籍信息摘要
《人才数据分析指南》内容简介与阅读建议，作者 纳迪姆·可汗;戴夫·米尔纳，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、企业管理。
- 作者：纳迪姆·可汗;戴夫·米尔纳
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《人才数据分析指南》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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常见问题
《人才数据分析指南》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
《人才数据分析指南》阅读难度高吗？
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《人才数据分析指南》纸质书值得买吗？
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