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《管理员工的36个绝招》内容简介
管理员工，不是抑制，而是发展；不是令其机械服从，而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发。本书从管理的步——恰当展示自身的管理魄力始，本着实用、适用、灵活的原则，以提升现代管理者的管理水平为宗旨，立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理，将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略，凝炼为简单实用的36个绝招，助你造一个全情投的、目的明确的团队。就管理而言是没有所谓的固定模式的，只要是适合自己的公司，能够推动公司发展的管理思想和管理策略，就是好的，就值得管理者予以采用。 通过本书你可以学习到所需了解的关于管理员工的知识。从理解员工为什么会有某些行为，到辨认才干和鼓励创造力，向你展示如何与员工行建设性地沟通，以及如何促和谐的工作关系，并且还提供解决员工冲突等实际技巧。以大量的方法策略和技巧，帮助你妥善解决处理现阶段实管理工作中的各种情况，以及提高自身流的人事技能，使你建立起一个投的、目的明确有团队。<br/>
《管理员工的36个绝招》书籍信息摘要
《管理员工的36个绝招》内容简介与阅读建议，作者 许燕，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、企业管理。
- 作者：许燕
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《管理员工的36个绝招》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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常见问题
《管理员工的36个绝招》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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