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《目标设定与绩效考核实务手册》内容简介
《目标设定与绩效考核实务手册》是一本关于目标设定与绩效考核的工作指导用书，《目标设定与绩效考核实务手册》以“设计指南 设计模板”的形式阐述了如何展绩效管理工作，并对绩效目标管理和绩效考核管理两大内容体系行了说明，同时从公司、部门、岗位三大层面，提供了采、市场、销售、财务、行政、研发、生产技术、工程项目、物流配送、软件发、电子商务、人力资源12大类人员绩效管理的参考范例，供读者参考。《目标设定与绩效考核实务手册》适合企业经营管理者、人力资源管理人员、绩效考核人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读、使用。<br/>【作者】<br/>弗布克管理咨询中心弗布克管理咨询中心成立于2005年，立足人力资本领域，致力于为中国成长型企业提供组织人力人财、组织效能提升和组织文化法案三大咨询服务，旨在激活人力资本，倍增组织效能，助力组织发展。以“HRM、HRD、HRT、HRA”为内容的组织人力人财咨询服务，致力于激活人力资本，倍增人才效能，助力人财发展；以“精细、精益、精”为内容的组织效能提升咨询服务，致力于提升组织效能，改分配机制，助力组织发展；以“文化建设、法案建设”为内容的组织文化法案咨询服务，致力于组织竞争力造，让组织持续赢得竞争优势。<br/>
《目标设定与绩效考核实务手册》书籍信息摘要
《目标设定与绩效考核实务手册》内容简介与阅读建议，作者 弗布克管理咨询中心，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、企业管理。
- 作者：弗布克管理咨询中心
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《目标设定与绩效考核实务手册》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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常见问题
《目标设定与绩效考核实务手册》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
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