《激活:点燃企业活力的能量八原则!》内容简介与阅读建议
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《激活:点燃企业活力的能量八原则!》内容简介
在竞争激烈的现代社会中,许多企业都希望能够加大效率、脱颖而出。然而,事情的发展却与人们希望的不一致。因为,人们在高负荷的运转之下,已经变得精疲力尽。不论领导者做出何种的激励,企业的运转效率似乎都没有明显提升。究其原因,就在于人们已经陷入了一种“负能量危机”之中。如果这种情况没有得到及时解决,企业很可能会被逐渐拖垮,在激烈的竞争中败下阵来。 如何扭转企业能量不足的现状呢?欧美知名企业家、领导力培训大师吉娜•索莱尔,根据自身的成功经验,提出了有效点燃企业活力的“能量八原则”,从激活领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、目标潜能、关爱潜能、自主潜能、连接潜能、责任潜能八个方面,为企业实现能量大换血,彻底激发蕴藏在人们身上的巨大潜力,充分点燃企业活力,实现绩效的层级式跨越!
《激活:点燃企业活力的能量八原则!》书籍信息摘要
《激活:点燃企业活力的能量八原则!》内容简介与阅读建议,作者 ([美]吉娜·索莱尔 著),经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:激活、企业活力、经济管理。
- 作者:([美]吉娜·索莱尔 著)
- 分类:经济管理
- 语言:中文
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目录
- 引言:旅程开始
- 原则一:激活领导潜能
- 不良领导力测试 / 6
- 能量训练 / 9
- 高品德价值标准 / 15
- 激活过程:担当、训练和导师指引 / 17
- 原则二:激活愿景潜能
- 绘制蓝图 / 26
展开全部(共 50 章节)
- 激活过程:计划、宣传、执行 / 34
- 原则三:激活沟通潜能
- 沟通 / 42
- 激活过程:绘制沟通路径图 / 53
- 非暴力沟通(NVC)过程 / 55
- 原则四:激活目标潜能
- 激活过程:目标行动 / 65
- 原则五:激活关爱潜能
- 改变旧模式 / 86
- 信任 / 91
- 关怀 / 92
- 自由 / 93
- 激活过程:信任曲线评估 / 97
- 领导力表现 / 99
- 一切皆有可能 / 101
- 原则六:激活自主潜能
- 个人权利 / 106
- 界限/ 115
- 能量吸血鬼 / 117
- 环境 / 119
- 激活过程:建立相互鼓励的微型社区 / 121
- 原则七:激活连接潜能
- 能量养分 / 131
- 技术干扰 / 132
- 人际关系 / 135
- 坦荡的领导力 / 139
- 多样性 / 140
- 激活过程:以人为本,以自己的故事为荣,
- 以及千万别当魔鬼 / 141
- 原则八:激活责任潜能
- 集体责任 / 148
- 内在社会责任 / 148
- 就业、家庭及资源 / 149
- 道德感 / 151
- 健康与身体 / 152
- 对外社会责任 / 153
- 激活过程:让责任“扎根” / 156
- 结束语 给世界的一封信 / 167
- 附录 潜能测试 / 169
- 致谢/ 181
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