《积极谈判:别害怕冲突》内容简介与阅读建议
- 出版年份
- 2025
- 译者
- 刘语珊
- 出版社
- 中信出版集团
- 页数
- 320 页
- 语言
- 中文
《积极谈判:别害怕冲突》内容简介
在这个生活节奏加快,矛盾冲突加剧的时代,每个人都面临着各种类型的冲突与谈判。很多人要么苦于不会谈、不敢谈,导致在工作和生活中处于劣势地位;要么认为谈判是一场非赢即输的“零和博弈”游戏,屡屡在博弈中占据上风,却最终成为“孤岛”。作为沟通力的重要组成部分,谈判是当下每个人需要具备的重要技能。
《积极谈判:别害怕冲突》书籍信息摘要
《积极谈判:别害怕冲突》内容简介与阅读建议,作者 威廉·尤里(William Ury),心理自我成长,2025年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:谈判、沟通、冲突、纷争、成功励志。
- 作者:威廉·尤里(William Ury)
- 分类:心理自我成长
- 出版年份:2025
- 出版社:中信出版集团
- 页数:320 页
- 语言:中文
- 格式:暂无已核验合规下载格式
《积极谈判:别害怕冲突》适合哪些读者?
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。
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目录
- 序 尤里——“谈判之书”的最佳作者 吉姆·柯林斯 / 01
- 第一章 谈判:从可能性开始 / 001
- 实践谈判的艺术 / 004
- 冲突加剧的世界 / 006
- 直面冲突 / 009
- 成为可能主义者 / 011
- 化解由我们创造的冲突 / 015
- 一场转化冲突的谈判之旅 / 016
展开全部(共 87 章节)
- 第二章 有效谈判:构建可能性循环 / 021
- 从可能开始 / 024
- 通往可能之路的三场胜利 / 026
- 我,你,我们 / 029
- 始于一场胜利演讲 / 032
- 化解冲突的可能性循环 / 035
- 第一场胜利 走向看台
- 第三章 暂停:成功的谈判需要冷静 / 047
- 停下来做选择 / 050
- 暂停并保持好奇 / 055
- 呼吸并观察 / 058
- 停在最佳区域 / 059
- 环境的力量 / 063
- 转化冲突始于暂停 / 066
- 第四章 拉近:挖掘各方核心利益诉求 / 069
- 关注真正重要的事情 / 073
- 聚焦根本利益诉求 / 075
- 持续问为什么 / 078
- 找到基础的人类需求 / 080
- 关注情绪与感觉 / 085
- 以更有创意的方式化解最难应对的冲突 / 086
- 第五章 推远:从全局洞悉更多可能性 / 089
- 聚焦全局 / 095
- 三张谈判桌 / 096
- 定位你的 BATNA/ 098
- 直面你的 WATNA/ 101
- 思想实验 / 105
- 非零和游戏 / 107
- 看见可能性 / 110
- 第二场胜利 构建金色之桥
- 第六章 聆听:积极谈判的重要环节 / 127
- 聆听的勇气 / 130
- 聆听并挖掘故事的内核 / 132
- 聆听以建立连接 / 136
- 放下成见 / 141
- 聆听以示尊重 / 145
- 从聆听自己开始 / 147
- 第七章 创造:颠覆零和博弈思维 / 149
- 创造力 / 153
- 应用集体的创造力 / 155
- 积极影响冲突 / 160
- 让创造力迸发 / 161
- 派出幕僚 / 164
- 使用唯一无限的资源 / 168
- 第八章 吸引:信任让谈判各方建立联系 / 169
- 吸引力 / 174
- 信任能产生吸引力 / 176
- 建立信任菜单 / 178
- 编排一场戏剧 / 181
- 构建一个引人入胜的故事 / 185
- 设计一张标志性的照片 / 187
- 通往最后一场胜利 / 189
- 第三场胜利 引入第三方
- 第九章 主持:用包容回应排斥 / 207
- 让第三方的声音被听到 / 211
- 以包容回应排斥 / 214
- 以人为本 / 216
- 欢迎 / 217
- 见证 / 221
- 编织 / 224
- 主持一场你身边的冲突 / 227
- 第十章 帮助:促进开展真正对话 / 231
- 帮助是人类的天性 / 236
- 提出明确事实的问题 / 237
- 促进真正的对话 / 240
- 调解以达成令人满意的协议 / 244
- 提供帮助 / 246
- 第十一章 群聚:应对冲突的关键力量 / 249
- 群聚以转化冲突 / 252
- 带着想法群聚 / 253
- 建立行动策略 / 257
- 群聚是人类的本能 / 259
- 组建团队 / 264
- 建立制胜联盟 / 268
- 群聚以化解危机 / 271
- 群聚是下一个前沿 / 273
- 结 论 积极谈判:令一切成为可能 / 275
- 致 谢 / 285
- 注 释 / 289
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常见问题
《积极谈判:别害怕冲突》适合谁读?
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。
《积极谈判:别害怕冲突》阅读难度高吗?
建议先看简介、目录、作者和相关书籍,再判断是否适合当前阶段阅读。
《积极谈判:别害怕冲突》纸质书值得买吗?
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《积极谈判:别害怕冲突》哪个版本更适合?
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