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《说得漂亮：如何说，别人才会听》内容简介
职场的弯路大多和沟通有关，不敢说、不会说、不想说是很多职场人士的痛点。本书的目标是帮助职场人士建立对沟通的正确认知，了解职场沟通的基本规律，掌握有效的沟通方法和技巧，让大家成为一个干得好也混得好、立得住也吃得开的人。
《说得漂亮：如何说，别人才会听》书籍信息摘要
《说得漂亮：如何说，别人才会听》内容简介与阅读建议，作者 万万姐，心理自我成长，2024年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：漂亮、沟通、成功励志。
- 作者：万万姐
- 分类：心理自我成长
- 出版年份：2024
- 出版社：人民邮电出版社
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《说得漂亮：如何说，别人才会听》适合哪些读者？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 9.2 可作为选书参考。
获取建议
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版本
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息明确的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
目录
- 核心认知篇
- 第一部分 深度读懂同级
- 第一节 沟通效能的最大化：基本动作“三二一” / 4
- 第二节 认清四类沟通对象 / 19
- 第三节 破除三个负面心态：和谁都要聊得来 / 32
- 第四节 杜绝五种沟通减分：败人缘“高手” / 42
- 第五节 学会准确高效表达：如何说，别人才会听 / 47
- 第六节 应对沟通表达紧张：不可避免、不难控制 / 56
展开全部（共 35 章节）
- 第二部分 轻松借力上级
- 第一节 理解领导意图：心领神会，身体力行 / 72
- 第二节 顾全领导尊严：四项注意与五大忌语 / 80
- 第三节 避免领导误会：三个忌讳、三种标准、三点建议 / 88
- 第四节 接纳领导批评：收起玻璃心 / 95
- 第五节 应对领导异变：兵来将挡，水来土掩 / 102
- 第三部分 大度兼容下级
- 第一节 适应管理者的角色：做好角色定位 / 112
- 第二节 充分了解下属：向下沟通的三个关键 / 121
- 第三节 灵活应对“刺儿头”：三个沟通原则 / 125
- 场景实践篇
- 场景1 熟悉的陌生人 / 130
- 场景2 你这是要套我话吗 / 143
- 场景3 求助也是技术活 / 150
- 场景4 这人好像不喜欢我 / 160
- 场景5 对面这人也太强势了吧 / 170
- 场景6 朋友，你误会了 / 179
- 场景7 对不起，我可以提点意见吗 / 189
- 场景8 你有唇枪，我有舌剑 / 198
- 场景9 我有一个不同的看法 / 208
- 场景10 对不起，这事我干不了 / 224
- 场景11 领导，请指示 / 237
- 场景12 报告领导 / 247
- 场景13 我有一个工作交给你 / 259
- 场景14 你这事做得真不错 / 265
- 场景15 是批评，而不是发泄 / 268
- 后记 / 273
合规获取说明
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常见问题
《说得漂亮：如何说，别人才会听》适合谁读？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 9.2 可作为选书参考。
《说得漂亮：如何说，别人才会听》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《说得漂亮：如何说，别人才会听》纸质书值得买吗？
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《说得漂亮：如何说，别人才会听》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《说得漂亮：如何说，别人才会听》？
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