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《天赋驱动》内容简介
天赋就是用自己感觉最愉快和最有效的方式处理事务的能力。本书的作者劳拉·加尼特是一位在世界500强公司摸爬滚打过多年的资深职场人，她结合多年的职场经验，总结了一套利用天赋提升个人与公司绩效的方法论。这一方法论围绕挑战、影响、愉悦、正念和毅力五个核心要素展开，通过探究和挖掘个人的天赋，帮助你将更多的时间和精力投入天赋区。
《天赋驱动》书籍信息摘要
《天赋驱动》内容简介与阅读建议，作者 [美]劳拉·加尼特，心理自我成长，2022年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：天赋、心理科学。
- 作者：[美]劳拉·加尼特
- 分类：心理自我成长
- 出版年份：2022
- 出版社：天地出版社
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《天赋驱动》适合哪些读者？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 8.5 可作为选书参考。
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版本
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目录
- 第一部分 挑战性
- 第一章 你已独具天赋
- 天赋养成 / 005
- “业绩追踪器”：天赋养成的工具 / 009
- 忘掉你的智商吧 / 011
- 不是做你喜欢做的事，而是做你应该做的事 / 012
- 发现自己的天赋并致力于天赋养成 / 014
- 第二章 如果你在工作中失败了，那你就找错工作了
展开全部（共 107 章节）
- 运用你的天赋，让艰辛的工作充满活力 / 021
- 功成身退的神话 / 022
- 确定你的工作是否适合你 / 024
- 换工作并不意味着失败 / 027
- 你准备好要做什么工作了吗 / 029
- 你可以掌控适度的挑战 / 033
- 第三章 识别你的天赋
- 确定自己何时处于天赋地带 / 035
- 重新审视人生，找到你的天赋 / 040
- 给自己的天赋命名 / 050
- 你的人格类型如何影响你的天赋 / 054
- 了解你同事的人格类型 / 055
- 在工作中运用天赋 / 056
- 如何说“不” / 058
- 确定了天赋的本 / 060
- 第二部分 影响力
- 第四章 不要再肆意宣泄激情，要找到自己的目标
- 确定你的核心情感挑战，并通过它找到你的目标 / 073
- 找到你的核心情感挑战 / 077
- 解决你的核心情感挑战 / 081
- 重新规划职业生涯的艾丽卡 / 086
- 你知道自己的目标是什么吗 / 088
- 将目标付诸行动 / 091
- 第五章 满足感=影响力
- 内在动机与外在动机 / 094
- 通过评估你利用目标的频率来衡量你的影响力 / 096
- 最大限度地发挥你的影响力 / 098
- 个人影响力如何提升整个团队的工作效率 / 100
- 进入天赋地带，将天赋与影响力合二为一 / 103
- 运用天赋将事业提升到更高的水平 / 104
- 把在天赋地带工作的习惯带回家 / 106
- 任何人都有目标和影响力 / 107
- 第三部分 愉悦感
- 第六章 不要再将成就感等同于快乐
- 成就主义者 / 114
- 我是如何戒掉成就之瘾的 / 117
- 工作中持续的快乐 / 118
- 消极的思想会影响你的表现 / 119
- “金手铐”的诅咒 / 120
- 成就主义者——塔比瑟 / 121
- 你是一个成就主义者吗 / 123
- 从未在工作中找到乐趣的汤姆和凯特 / 124
- 用愉悦感取代成就感 / 128
- 第七章 把导师暂时放在一边
- 我真的需要导师吗 / 131
- 如何让导师发挥作用 / 133
- 如何找到合适的导师 / 134
- 建议与支持的区别 / 135
- 建议很好，但支持是必要的 / 137
- 在征求意见或寻求支持时要保持警惕 / 138
- 谨慎对待家人的建议 / 139
- “取得好成绩，上大学，找工作”并不适用于每个人 / 140
- 创造反馈回路 / 144
- 尊重你的直觉 / 146
- 第四部分 正念
- 第八章 你的自我价值在于自信
- 消极情绪的触发因素是如何影响自信的 / 155
- 讨厌即兴发挥的阿比 / 156
- 信心游戏 / 158
- 冒名顶替综合征：我们不相信自己是“货真价实”的 / 160
- 让失败成为你成功的一部分 / 161
- 保持成长型思维模式 / 163
- 杜绝“我不够聪明”的心理暗示 / 164
- 通过成长型思维模式克服自我怀疑 / 166
- 你的思维模式属于哪一种 / 168
- 建立正念和自信的心灵咒语 / 169
- 第九章 提升你的能量
- 力求一切做到最好其实并不好 / 171
- 你快精疲力竭了吗 / 173
- 为什么睡眠不足是新型烟瘾 / 174
- 你的时间是如何度过的决定了一切 / 177
- 创造你理想的工作日 / 180
- 运动有助于你运用自己的天赋 / 182
- 冥想是一种馈赠 / 183
- 设定界限有助于保持精力 / 184
- 转移工作方向 / 186
- 第五部分 毅力
- 第十章 保持好奇心，要有勇气，并把逆境视为机遇
- 逆境是成功不可或缺的一部分 / 192
- 好奇心引领创新 / 195
- 逆境突围 / 197
- 走出你的舒适区 / 199
- 提高专注度，成为某一领域的专家 / 202
- 以毅力和好奇心面对逆境 / 203
- 第十一章 拥抱求职与一切未知
- 确保职业愿景清晰可见 / 207
- 在求职过程中运用你的天赋 / 210
- 每次面试都要提到自己的天赋 / 212
- 建立自己的品牌 / 213
- 天赋网络 / 214
- 第十二章 你的天赋不会改变，但你会
- 制订一份天赋追踪计划 / 219
- 使用“业绩追踪器”规划未来 / 222
- 在绩效考核中使用“业绩追踪器” / 223
- 你能成为理想的员工吗 / 224
- 你能成为理想的领导者吗 / 225
- 巅峰表现可以成为常态 / 226
- 后 记 / 228
- 附 录 / 230
合规获取说明
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常见问题
《天赋驱动》适合谁读？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 8.5 可作为选书参考。
《天赋驱动》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《天赋驱动》纸质书值得买吗？
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《天赋驱动》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《天赋驱动》？
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