鸠摩搜书下载
暂无已核验电子书资源；本站不展示未授权完整文件。
下载《股权激励与股权架构设计》内容简介与阅读建议
获取这本书 暂无已核验电子书资源
《股权激励与股权架构设计》内容简介
本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。
《股权激励与股权架构设计》书籍信息摘要
《股权激励与股权架构设计》内容简介与阅读建议，作者 任康磊，经济管理，2022年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：股权、经济管理。
- 作者：任康磊
- 分类：经济管理
- 出版年份：2022
- 出版社：人民邮电出版社
- 页数：248 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《股权激励与股权架构设计》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
获取建议
《股权激励与股权架构设计》怎么获取更合适？
优先确认版本和阅读目的；下载区只展示已核验的公版、授权、开放许可或官方试读资源。
版本
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息明确的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
目录
- 第 1 章 股权激励概述 001
- 1.1 股权激励基本原理 002
- 1.1.1 股权激励实施价值 002
- 1.1.2 股权激励薪酬组成 004
- 1.1.3 股权激励注意事项 005
- 1.1.4 股权激励实施原则 007
- 1.1.5 激励方案包含内容 009
- 1.1.6 股权激励相关概念 011
展开全部（共 123 章节）
- 1.2 实践中的激励理论 013
- 1.2.1 需求层次理论 013
- 1.2.2 激励保健理论 015
- 1.2.3 效价期望理论 016
- 1.2.4 社会比较理论 019
- 1.2.5 综合激励理论 021
- 1.3 股权激励方案设计8 步骤 023
- 1.3.1 第 1 步：定目的 023
- 1.3.2 第 2 步：定人选 025
- 1.3.3 第3 步：定形式 029
- 1.3.4 第4 步：定目标 031
- 1.3.5 第5 步：定节奏 034
- 1.3.6 第6 步：定考核 038
- 1.3.7 第7 步：定规矩 040
- 1.3.8 第8 步：定管控 042
- 第 2 章 股权架构设计 045
- 2.1 股权架构设计关键 046
- 2.1.1 股权架构的九条生命线 046
- 2.1.2 股权架构三大要素设计 052
- 2.1.3 股权架构四大角色比例 054
- 2.2 股权融资结构设计规划 057
- 2.2.1 股权融资轮次规划 057
- 2.2.2 股权融资比例规划 059
- 2.2.3 股权融资设计案例 061
- 2.3 不同公司股权架构设计 063
- 2.3.1 两三个股东创业如何设计股权 063
- 2.3.2 四个及以上股东如何设计股权 065
- 2.3.3 快速发展期公司如何设计股权 067
- 2.3.4 上市/ 拟上市公司如何设计股权 069
- 【前沿认知】投资人青睐何种商业模式 072
- 【疑难问题】控股数量少如何控制公司 075
- 第3 章 股权激励形式 079
- 3.1 股票期权 080
- 3.1.1 股票期权应用 080
- 3.1.2 股票期权实施步骤 082
- 3.1.3 案例：长城汽车股票期权激励方案 083
- 3.2 限制性股票 087
- 3.2.1 限制性股票应用 088
- 3.2.2 限制性股票实施步骤 089
- 3.2.3 案例：科大讯飞限制性股票激励方案 091
- 3.3 股票增值权 094
- 3.3.1 股票增值权应用 094
- 3.3.2 股票增值权实施步骤 095
- 3.3.3 案例：中国电信股票增值权激励方案 096
- 3.4 虚拟股权 098
- 3.4.1 虚拟股权应用 098
- 3.4.2 虚拟股权实施步骤 099
- 3.4.3 案例：精冶源虚拟股权激励方案 102
- 第4 章 股权激励考核 107
- 4.1 绩效管理正确做法 108
- 4.1.1 绩效管理>绩效考核 108
- 4.1.2 贡献成果>考核分数 111
- 4.1.3 管理程序>管理工具 114
- 4.1.4 绩效管理架构与职责 116
- 4.2 绩效管理工具 121
- 4.2.1 MBO 的应用方法 121
- 4.2.2 KPI 的应用方法 126
- 4.2.3 OKR 的应用方法 132
- 4.2.4 KSF 的应用方法 135
- 4.2.5 BSC 的应用方法 139
- 4.3 绩效管理程序 144
- 4.3.1 绩效指标分解 145
- 4.3.2 绩效计划制定 148
- 4.3.3 绩效辅导实施 150
- 4.3.4 绩效考核评价 154
- 4.3.5 绩效反馈跟踪 158
- 4.3.6 绩效结果应用 161
- 4.4 考核评价方法 164
- 4.4.1 关键事件法 165
- 4.4.2 行为锚定法 168
- 4.4.3 行为观察法 172
- 4.4.4 加权选择法 174
- 4.4.5 强制排序法 177
- 4.4.6 强制分布法 178
- 4.4.7 360 度考评法 181
- 第5 章 股权激励方案实战案例 183
- 5.1 美的集团股票期权激励方案 184
- 5.1.1 激励对象的确定依据和范围 184
- 5.1.2 激励计划的股票来源和数量 185
- 5.1.3 股票期权激励方案相关日期 186
- 5.1.4 股票期权行权价格确定方法 188
- 5.1.5 股票期权的授予和行权条件 190
- 5.1.6 股票期权激励方案考核办法 193
- 5.1.7 股票期权数量调整及行权价格 195
- 5.1.8 期权授予及激励对象行使程序 198
- 5.2 用友网络限制性股票激励方案 198
- 5.2.1 激励对象的确定依据和范围 198
- 5.2.2 激励计划的股票来源和数量 199
- 5.2.3 限制性股票激励方案相关日期 201
- 5.2.4 限制性股票行权价格确定方法 203
- 5.2.5 限制性股票的授予和行权条件 204
- 5.2.6 限制性股票激励方案考核办法 206
- 5.2.7 限制性股票数量调整及行权价格 208
- 5.2.8 股票授予及激励对象行使程序 210
- 5.3 中微公司股票增值权激励方案 212
- 5.3.1 股票增值权激励方案具体内容 213
- 5.3.2 股票增值权激励方案相关日期 213
- 5.3.3 股票增值权行权价格确定方法 215
- 5.3.4 股票增值权的授予和行权条件 216
- 5.3.5 股票增值权激励方案考核方法 218
- 5.3.6 股票增值权数量调整及行权价格 220
- 5.3.7 增值权授予及激励对象行使程序 222
- 5.4 松宝智能虚拟股票激励方案 223
- 5.4.1 虚拟股票有效期与激励模式 224
- 5.4.2 激励对象的确定依据和范围 226
- 5.4.3 虚拟股票的定义与数量确定 227
- 5.4.5 激励基金提取、分配和发放 230
- 5.4.6 公司及激励对象变动处理 230
- 第6 章 股权激励方案文件模板 233
- 6.1 股票期权协议书范本 234
- 6.2 限制性股票协议书范本 236
- 6.3 股票增值权协议书范本 241
- 6.4 虚拟股票协议书范本 244
- 6.5 期权赠予通知书范本 247
- 6.6 期权行权申请书范本 248
合规获取说明
当前暂无已核验电子书资源。若是商业出版物，建议优先通过出版社、书店或官方电子书平台获取。
常见问题
《股权激励与股权架构设计》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
《股权激励与股权架构设计》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《股权激励与股权架构设计》纸质书值得买吗？
当前暂未接入已核验的纸质书购买链接，建议通过出版社、京东、当当等正版渠道核对版本后购买。
《股权激励与股权架构设计》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《股权激励与股权架构设计》？
当前没有确认授权的电子书下载资源，也暂未接入已核验购买链接；商业出版物不提供未授权下载，建议通过出版社、京东、当当或官方电子书平台核对获取。
如何继续查找《股权激励与股权架构设计》相关书籍？
可以进入 任康磊 作者页查看其他作品，也可以通过分类、标签、排行榜、人工推荐和“读完这本还可以读”继续发现相近主题。
相关书籍
