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《有言以对：成为沟通高手的六角沟通法》内容简介
我们每天都在说话，大部分是稀松平常的话，但是在一些关键时刻、关键场合，对着关键的人，能不能把话说好、把需求沟通好、把事情谈下来，往往会决定和左右着我们的成长和个人发展。
《有言以对：成为沟通高手的六角沟通法》书籍信息摘要
《有言以对：成为沟通高手的六角沟通法》内容简介与阅读建议，作者 史欣悦，心理自我成长，2023年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：沟通、成功励志。
- 作者：史欣悦
- 分类：心理自我成长
- 出版年份：2023
- 出版社：中信出版社
- 页数：243 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《有言以对：成为沟通高手的六角沟通法》适合哪些读者？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 7.2 可作为选书参考。
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版本
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目录
- 推荐序 做成想做的事，成为想成为的人 崔璀
- 让真心有值得的结果 贾行家
- 自序 有言以对，是厚积薄发的结果
- 第一章：提高沟通能力要用系统性思维
- 用系统论的思维来看沟通能力
- 提高沟通能力的路径和阶梯
- 别让立场掩盖了利益
- 第二章：六角沟通法——技能和思维的应用模型
展开全部（共 30 章节）
- 六角沟通法的组成模块
- 表达能力：会说的关键在于会听
- 思维能力：复杂事物的理解能力和逻辑思维能力
- 对人的认知能力：洞察对手与组织形态
- 交换和创造价值能力：好价钱到底是怎么谈出来的
- 策略和博弈能力：树立起技高一筹的大格局
- 外交能力：把朋友搞得多多的，把敌人搞得少少的
- 第三章：实战场景中的策略和战法
- 谈判心理学：别让情绪和表情出卖了你
- 对话前的准备：成功的对话是周密规划出来的
- 亮出关键招数，抢占对话先机
- 团队沟通：“角色扮演”和“战术配合”
- 看不见的参与方：你在谈，很多人在看
- 马拉松对话：大战三百回合的管理和控制
- 突破僵局：运用高手的创造性思维
- 压力对话：如果对手是“特朗普”
- 情绪把控：如何应对冰冷机器人和情绪炸裂者
- 文化差异：无声的语言也可以很有力量
- 陷阱和误区：破解“脏招”，远离雷区
- 参考文献
- 后记 系统性成长，发展出个人的沟通风格
- 致谢
合规获取说明
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常见问题
《有言以对：成为沟通高手的六角沟通法》适合谁读？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 7.2 可作为选书参考。
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建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
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《有言以对：成为沟通高手的六角沟通法》哪个版本更适合？
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