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《高能工作法：终结低效努力的深度思维》内容简介
如何高效率地处理各种工作难题，是每个职场人都必须面对的问题。不论你身处哪一个行业，下面这些问题你都不会陌生—— 如何管理工作压力，使效率最大化?如何处理自己与同事、领导之间的关系，正确对待分歧?如何掌握职场沟通的技巧，让别人心甘情愿地接受并支持自己的观点?如何建立个人影响力，管理好自己、他人以及团队?…… 这些问题不仅事关工作效率，更关系到职场的成功。 拥有超过20年管理、运营经验的微软高管帕特里克·巴尔在《高能工作法》一书中，分享了他认为他之所以能取得巨大职场成功的心得经验。他将职场中的三大核心问题：管理自己、管理他人和管理任务细分成了33个具体的项目，例如管理压力、管理个人品牌、管理分歧、塑造影响力、提升谈判能力等等;然后他根据多年的实战经验，详细地说明了人们在这些问题上常犯什么样的错误，错误的原因是什么以及如何将其改正。 这本书包含了从职场小白到高层管理者都应当掌握的职场技能，它将帮助心怀梦想的人快速实现自己的目标!"
《高能工作法：终结低效努力的深度思维》书籍信息摘要
《高能工作法：终结低效努力的深度思维》内容简介与阅读建议，作者 帕特里克·巴尔，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：工作法、经济管理。
- 作者：帕特里克·巴尔
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
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版本
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目录
- 本书阅读指南
- 第一部分 管理自己
- 第1章 沟通技能
- 第2章 我的简历
- 第3章 职业规划
- 第4章 员工入职
- 第5章 建立良好的人际关系
- 第6章 为什么心态很重要
展开全部（共 43 章节）
- 第7章 权衡生活与工作
- 第8章 管理压力
- 第9章 处理工作中令人失望的消息
- 第10章 弹性
- 第11章 管理你的个人品牌
- 第12章 开展有效的社交活动
- 第13章 领导力
- 第二部分 管理他人
- 第14章 如何管理分歧
- 第15章 应付难缠的老板或同事
- 第16章 领导团队
- 第17章 支持团队平衡工作与生活
- 第18章 绩效讨论(作为管理者)
- 第19章 影响力
- 第20章 挑战现状
- 第21章 建立创新文化
- 第22章 改变人们的行为习惯
- 第23章 克服抗拒
- 第三部分 管理任务
- 第24章 绩效讨论(作为雇员)
- 第25章 与你的老板“一对一”面谈
- 第26章 如何要求加薪
- 第27章 谈判技能
- 第28章 如何处理不道德的要求
- 第29章 如何辞职
- 第30章 继任计划
- 第31章 向员工透露令人失望的消息
- 第32章 决策力
- 第33章 自主创业
- 第四部分 附录
- 附录1：简历样本A
- 附录2：简历样本B
- 附录3：入职审查表格
- 附录4：员工入职的利益相关者
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合规获取说明
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常见问题
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《高能工作法：终结低效努力的深度思维》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《高能工作法：终结低效努力的深度思维》纸质书值得买吗？
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《高能工作法：终结低效努力的深度思维》哪个版本更适合？
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在哪里可以合法获取《高能工作法：终结低效努力的深度思维》？
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