《识人高手》内容简介与阅读建议

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作者
姜蒙
分类
成功励志
出版年份
2024
译者
无出版日期:2024-3-1页数:213ISBN:9787513945349
出版社
民主与建设出版社
页数
213 页
语言
中文

《识人高手》内容简介

你想拥有融洽和谐的人际关系吗?你想加强自己的沟通力和影响力吗? 如何准确领会他人的意图?如何对一个人的判断八九不离十?如何预测他的下一步行动?要想快速理解他人的情绪、意图与行为,关键在于学会全方位地洞察他人,认识人心。书中采用历史名人的案例,并从古代识人智慧引到现在的职场和生活案例上,分析现代生活和工作中遇到形形色色的人,应该如何去辨别。教大家如何应对那些棘手、不易相处的人物;结交那些最值得合作和信赖的盟友与伙伴。通过学习和运用书中的实战方法,读者可以更好地理解和应对职场中地人际挑战,高效助力自己的职业发展。

《识人高手》书籍信息摘要

《识人高手》内容简介与阅读建议,作者 姜蒙,成功励志,2024年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:人际关系、沟通技巧、心理洞察、成功励志。

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目录

  1. 第 一 章 交人必须先识人
  2. 壹 从九型人格看性格是否合拍 002
  3. 伯牙和子期:高山流水遇知音 002
  4. 贰 识人首要观其志向 008
  5. 诸葛亮:慧眼识英杰,智收姜维 008
  6. 叁 提防小人,不交口蜜腹剑之人 013
  7. 嘉庆皇帝:慧眼识佞臣,整顿朝纲 013
  8. 肆 知人善察,从言行之中看三观 019
展开全部(共 85 章节)
  1. 秦宓:妙答张温,一言一行皆立场 019
  2. 伍 打破首因效应,透过现象看本质 025
  3. 九方皋:识马只看内在素质 025
  4. 陆 打造和谐人际关系,道不同不相为谋 031
  5. 管宁:好友志不同,割席断交 031
  6. 柒 与自信者为友,远离自负者 036
  7. 毛遂:敢于自荐源于自信 036
  8. 第 二 章 行为心理学,从细节看性情和人品
  9. 壹 从情绪识人,远离急功近利者 042
  10. 孙膑与庞涓:师出同门却反目成仇 042
  11. 贰 利用本能反应,看透对方的内在品质 047
  12. 曾国藩:言行举止是人品的“密探” 047
  13. 叁 在日常小事中见君子格局 052
  14. 司马光:砸缸救人,逆向思维与大格局 052
  15. 肆 远离会令自己产生认知失调的人 057
  16. 周亚夫:言行合一却珠玉蒙尘 057
  17. 伍 潜意识中藏着人的真实品性 063
  18. 孙权:借酒试英才,酒后吐真言 063
  19. 陆 从兴趣爱好了解他人的内在动机 068
  20. 嵇康阮籍:琴音识贤臣 068
  21. 柒 态度体现着人的情感、行为和认知 072
  22. 鳌拜:恃功而骄,态度定成败 072
  23. 第 三 章 看透心理防御机制,懂心才能攻心
  24. 壹 开诚布公才能消除疑虑防御 080
  25. 苏秦:游说六国,挂六国相印 080
  26. 贰 用心理战瓦解对方的心理防线 085
  27. 诸葛亮:空城退敌,化险为夷 085
  28. 叁 善于造势,攻心术要顺势而为 089
  29. 王阳明:用兵如神,平定宁王叛乱 089
  30. 肆 用攻心计说服谈判对手 094
  31. 项羽:四面楚歌,兵败垓下 094
  32. 伍 主动道歉是和睦相处的开端 099
  33. 廉颇与蔺相如:将相失和,负荆请罪 099
  34. 陆 向上管理,从领导的需求出发 104
  35. 触龙说赵太后:更爱燕后还是更爱长安君? 104
  36. 第 四 章 交往之道,交人交心
  37. 壹 懂得包容,退让一步更有效 112
  38. 严讷:宽容待人,迂回拆迁 112
  39. 贰 交浅不宜言深,说话只说三分满 117
  40. 范雎说秦王:初见不深言,欲擒故纵 117
  41. 叁 友谊也是一种亲密关系 122
  42. 管仲与鲍叔牙:理解、信任、不计个人得失 122
  43. 肆 人际关系三维理论:包容、支配和情感需要 127
  44. 刘备:三顾茅庐,真心换真心 127
  45. 伍 从沟通姿态看其管理风格 133
  46. 秦始皇:指责型沟通姿态与秦王暴政 133
  47. 陆 虚怀若谷的人更具社交魅力与价值 138
  48. 孙权:躬身问鲁肃,虚心求得“榻上策” 138
  49. 第 五 章 用人管人,皆需顺其本性
  50. 壹 交人不以出身论英雄 144
  51. 信陵君:夷门侯嬴出计窃符救赵 144
  52. 贰 破除刻板印象,唯才是用 149
  53. 曹操:慧眼识郭嘉,官渡败袁绍 149
  54. 叁 用人各取所长,补足团队短板 154
  55. 赵匡胤:乱世掌权,倚靠团队力量 154
  56. 肆 发掘“潜力股”,开发潜能驱动力 159
  57. 秦穆公:五张羊皮换宰相 159
  58. 伍 利用联觉现象描绘愿景 165
  59. 曹操:望梅止渴,走出困境 165
  60. 陆 用人不疑,疑人不用 170
  61. 赵构:十二道金牌瓦解岳飞北伐 170
  62. 柒 相互认同才能实现共赢 175
  63. 司马睿与王导:王与马共天下 175
  64. 第 六 章 运筹帷幄,立于不败之地
  65. 壹 提防竞争优势效应,互补互利才能共赢 182
  66. 刘邦:聚拢“汉初三杰”,各取所长得天下 182
  67. 贰 防备小人之心不可无 187
  68. 秦始皇:任用小人赵高,累秦二世而亡 187
  69. 叁 对症下药,化解团队内部矛盾 192
  70. 诸葛亮:七擒七纵,孟获甘愿归顺 192
  71. 肆 化解危机三原则:真诚、负责、快速 197
  72. 刘邦:成功脱困鸿门宴,危机公关很重要 197
  73. 伍 以退为进才能步步为营 203
  74. 勾践:卧薪尝胆,灭吴雪耻 203
  75. 陆 树立明确的目标,激发团队驱动力 208
  76. 赵武灵王:力排众议,胡服骑射 208
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