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《HR智能体实战手册》内容简介
本书专为中小企业HR量身打造，是一本拿来就用、一学就会的HR智能体AI实战手册。全书立足HR真实工作场景，摒弃空洞理论，聚焦落地实效，从AI大模型的应用到HR智能体的搭建，手把手教你掌握全流程实操，轻松打通AI与人力资源工作的衔接。
《HR智能体实战手册》书籍信息摘要
《HR智能体实战手册》内容简介与阅读建议，作者 李泳梅/苏运，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：HR、AI、智能体、经济管理。
- 作者：李泳梅/苏运
- 分类：经济管理
- 出版社：中国人民大学出版社
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《HR智能体实战手册》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
获取建议
《HR智能体实战手册》怎么获取更合适？
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版本
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目录
- 第1章 HR如何用AI增效?
- 1.1 从“万能顾问”到“专业助理”
- 1.2 三大提问技巧让AI秒懂你的需求
- 1.3 HR必须掌握的AI智能体使用技巧
- 1.4 四大场景，AI如何重塑HR全流程?
- 第2章 赋能企业战略：让战略解码和组织诊断不再拍脑袋
- 2.1 战略解码有章可循
- 2.2 组织诊断不再凭感觉
展开全部（共 45 章节）
- 2.3 科学评估组织健康度
- 2.4 AI辅助人力资源规划
- 第3章 重塑招聘流程：重构从选人到入职全链路
- 3.1 精准测算人力需求
- 3.2 快速锁定优质候选人
- 3.3 结构化评估让选人更准
- 3.4 数据分析一目了然
- 3.5 低成本打造雇主品牌
- 第4章 驱动人才发展：助力企业培训投入精准见效
- 4.1 精准诊断能力短板
- 4.2 课程开发无须从零开始
- 4.3 培训效果用数据说话
- 4.4 为人才定制专属成长路径
- 4.5 一键生成人才盘点报告
- 第5章 优化薪酬绩效管理：破解定薪难、考核偏、面谈僵难题
- 5.1 定薪既公平又有竞争力
- 5.2 让绩效考核真正驱动业务增长
- 5.3 高难度绩效面谈也能出结果
- 第6章 深化员工关系管理：打造7×24小时员工服务体系
- 6.1 员工管理井井有条
- 6.2 找准员工满意度改进方向
- 6.3 搭建随身法务顾问
- 6.4 离职管理不走过场
- 第7章 激活企业文化：让企业文化有温度、能落地
- 7.1 文化理念接地气、有温度
- 7.2 文化活动员工喜欢、无负担
- 7.3 撰写打动人心的人物故事
- 第8章 搭建AI智能体：孵化随时在岗的数字员工
- 8.1 打造高效精准的招聘闭环
- 8.2 构建敏捷高效的培训体系
- 8.3 实现数据驱动的精准管理
- 8.4 构建温暖高效的服务通道
- 8.5 洞察人才与组织健康
- 第9章 AI在人力资源管理中的伦理、风险与防范指南
- 9.1 必须警惕的四大核心风险
- 9.2 中小企业HR的风险防范策略
- 9.3 AI 出错时的补救机制与修正流程
合规获取说明
当前暂无已核验电子书资源。若是商业出版物，建议优先通过出版社、书店或官方电子书平台获取。
常见问题
《HR智能体实战手册》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
《HR智能体实战手册》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《HR智能体实战手册》纸质书值得买吗？
当前暂未接入已核验的纸质书购买链接，建议通过出版社、京东、当当等正版渠道核对版本后购买。
《HR智能体实战手册》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《HR智能体实战手册》？
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