《高效大脑工作法:如何拥有超越常人的优异表现》内容简介与阅读建议

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出版年份
2020
译者
翁玮
出版社
人民邮电出版社
页数
323 页
语言
中文

《高效大脑工作法:如何拥有超越常人的优异表现》内容简介

神经科学作为一门全新的学科,不仅能够帮助我们训练自己的大脑,还能让我们的思维变得更敏捷,使我们的行为变得更高效。目前,有关大脑神经科学方面的研究已成为各大领域新的热点。

《高效大脑工作法:如何拥有超越常人的优异表现》书籍信息摘要

《高效大脑工作法:如何拥有超越常人的优异表现》内容简介与阅读建议,作者 [英]艾米·布兰,心理自我成长,2020年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:大脑、成功励志。

《高效大脑工作法:如何拥有超越常人的优异表现》适合哪些读者?

适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。

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目录

  1. 导 言 10
  2. 如何阅读本书 11
  3. 教练介绍 12
  4. 主人公介绍 12
  5. 第 一部分 掌控自己 14
  6. 第 1章 棉花糖实验——成功与否的试金石 14
  7. 问题解析 15
  8. 做事的轻重缓急 16
展开全部(共 161 章节)
  1. 做事要有谱 17
  2. 预想终局 18
  3. 前额皮层 19
  4. 确定轻重缓急的实际做法 20
  5. 新的事态 21
  6. 一心多用还是专心致志 22
  7. 大脑的可塑性 23
  8. 大脑有一定的灵活机动能力 24
  9. 充实自己的潜能 25
  10. 具体行动 26
  11. 第 2章 你的海马体还好吗 28
  12. 压力:永远的罪魁祸首 29
  13. 预测事态和压力的关系 32
  14. 在自己身上找出路 33
  15. 消极的暗示 35
  16. 排解压力,回归正常状态 35
  17. 海马体的作用 36
  18. 镜像神经元 36
  19. 如何改善 37
  20. 缺乏掌控感的坏处 39
  21. 如何应对压力 39
  22. 专注度和压力的关系 41
  23. 具体行动 44
  24. 第3章 学会干预失控状态下的情绪 46
  25. 心境、情绪、感觉 47
  26. 擦亮双眼还是蒙蔽眼睛 47
  27. 控制自己的感觉 49
  28. 控制自己的情绪 49
  29. 实际可能性 50
  30. 本学到的新知识 50
  31. 联想的重要性 51
  32. 恼人的杯子 52
  33. 嗅觉的重要性 54
  34. 具体行动 54
  35. 第4章 面面俱到的危险 56
  36. 可能性 57
  37. 分心的原因 58
  38. 摒弃杂念的好处 59
  39. 人是如何陷入两难境地的 60
  40. 行程安排的策略 60
  41. 挣脱两难境地 61
  42. 做决策的方法 63
  43. 人的信息过滤能力 65
  44. 掌控情绪的大脑组成部分 66
  45. 具体行动 68
  46. 第5章 聪明脑袋就一定想个不停吗 70
  47. 工作中的大脑 70
  48. 一只耳朵进,一只耳朵出 71
  49. 告急的脑容量 72
  50. 让生活环境更加丰富 72
  51. 知识的实际运用 73
  52. 江山会改,本性也会移 74
  53. 努力付出,方有所得 75
  54. 可能性的广度 76
  55. 第6章 事半功倍的奥秘 79
  56. 好习惯的神经科学原理 80
  57. 巧克力的真相 80
  58. 改变习惯 81
  59. 问题神经回路的修复 82
  60. 摆脱限制后带来的可能性 83
  61. 神经可塑性和习惯 84
  62. 幼时伤害的影响 85
  63. 神经达尔文主义 86
  64. 竞争可塑性 86
  65. 新习惯的养成方法 87
  66. 为什么坏习惯有时会突然冒出来 89
  67. 具体行动 89
  68. 第二部分 同事和客户 91
  69. 第7章 维持工作和生活的平衡 91
  70. 工作和生活的平衡 92
  71. 他人和自我的期望 93
  72. 可能会引起的冲突 95
  73. 感受疲劳的原因 95
  74. 个人时间和精力的分配 96
  75. 控制的重要性 97
  76. 思维最佳运作的方法 99
  77. 具体行动 99
  78. 第8章 一步一步改善生活 100
  79. 大脑是如何完成工作的 101
  80. 大脑中掌管目标实现的部位 103
  81. 目标要明确 104
  82. 真实还是想象 105
  83. 神经科学家最为重大的不传之秘 106
  84. 行事的动机 108
  85. 精神状态所具有的作用 108
  86. 电视节目的真相 109
  87. 阶段性的奖励 109
  88. 具体行动 109
  89. 第9章 激励他人过程中的雷区 111
  90. 激励他人 112
  91. 动机的本质为何 113
  92. 能起到激励效果的奖励形式 113
  93. 更为崇高的目的 115
  94. 期望的力量 116
  95. 动机专栏 117
  96. 自主掌控的作用 119
  97. 确定性的作用 119
  98. 信心的作用 120
  99. 情绪和动机 122
  100. 第 10章 你的大脑弹性够足吗 125
  101. 抗压能力的培养有无捷径可循 128
  102. 假想预演 128
  103. 如何提高心理承受力 132
  104. 外在表现和实际情况并非永远一致 135
  105. 第 11章 当创新成为常态,我们应该怎么办 137
  106. 常见误区及解答 138
  107. 创造力的核心组成部分 138
  108. 即兴发挥 139
  109. 认知灵活性 140
  110. 心理锻炼 140
  111. 创造力迸发时的大脑 142
  112. 睡觉最光荣 145
  113. 胡思乱想的用处 146
  114. 玩乐 147
  115. 第 12章 如何让自己的表现优于他人 150
  116. 洞察力的作用 151
  117. 引发洞察力的方法 151
  118. 遗忘的原因 152
  119. 真实和虚幻 153
  120. 情景记忆与语义记忆 155
  121. 大脑不同部位的不同作用 156
  122. 工作记忆 156
  123. 情绪和记忆 157
  124. 无意识中的记忆 157
  125. 心理暗示 157
  126. 第 13章 以开放的胸怀领导他人 161
  127. 现在的领导方式 161
  128. 因素联合环 162
  129. 信心 162
  130. 人的地位是怎么回事 164
  131. 镜像神经元 164
  132. 确定性 167
  133. 奖励行为 170
  134. 控制感 171
  135. 人际关系 172
  136. 贡献 173
  137. 第 14章 心理安全是良好企业文化的基本 174
  138. 大胆的婕茜 181
  139. 将心理安全融入企业文化,能使员工在工作中探索并展现其全部的大脑潜能 183
  140. 第 15章 管理他人,管理头脑 185
  141. 从大脑的角度看待管理 185
  142. 信任度 186
  143. 可预测性和不确定性 188
  144. 公平性 189
  145. 社交奖励 190
  146. 神经管理 191
  147. 情感 191
  148. 思考 192
  149. 评估 193
  150. 冲突管理 193
  151. 解读 194
  152. 具体行动 195
  153. 奖励 195

常见问题

《高效大脑工作法:如何拥有超越常人的优异表现》适合谁读?

适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。

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