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《远见2》内容简介
在《远见2》一书中，杰弗瑞·菲佛从世界各地收集了大量证据和无数例子，揭露了现代职场中工作的真相:：当公司的一些管理实践非但不能提高公司效率，带来高绩效，反而导致员工生病甚至死亡时，就造成了一种双输的局面。
《远见2》书籍信息摘要
《远见2》内容简介与阅读建议，作者 [美]杰弗瑞·菲佛（JeffreyPfeffer），经济管理，2021年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：远见、经济管理。
- 作者：[美]杰弗瑞·菲佛（JeffreyPfeffer）
- 分类：经济管理
- 出版年份：2021
- 出版社：浙江教育出版社
- 页数：234 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《远见2》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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版本
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目录
- 序 言 工作的真相
- 部分 重新认识职场，重新认识工作
- 第1章 当职场压力开始摧毁员工健康
- 工作是压力的罪魁祸首
- 要追求人的可持续发展
- 健康才是衡量系统有效性的指标
- 职场环境健康，员工行为才健康
- 雇主选择与医疗系统的表现
展开全部（共 54 章节）
- 第2章 我们为糟糕的职场环境付出的巨大代价
- 职场环境对员工健康的影响
- 不健康的职场行为像二手烟一样有害
- 职业接触因素成为第五大死亡原因
- 职业接触因素造成每年 1 900 亿美元的医疗费用
- 以健康为代价是可以避免的
- 健康不平等比收入不平等更可怕
- 不健康的职场环境会增加雇主的成本
- 第二部分 损害员工健康、影响企业效率的 3 大因素
- 第3章 因素 1，裁员，两败俱伤是必然结局
- 临时工、合同工和另类雇佣关系的增加
- 裁员影响员工健康的 3 个证据
- 裁员无法改善经营业绩的 4 个原因
- 企业其实不必诉诸裁员
- 第4章 因素 2，无医保，员工和企业都将受损
- 错误的权衡
- 少不见得是多
- 没有医保，既影响健康又影响经济
- 医保与劳动力市场的运转
- 现场医疗模式的兴起
- 不要让医保问题引发恶性循环
- 第5章 因素 3，超时工作，增加了时间却降低了效率
- 企业可以有其他选择
- 长时间工作的原因
- 工作时间过长、不规律会损害健康
- 长时间工作对绩效的影响
- 工作与家庭冲突及其影响
- 为什么有些企业和国家的做法大相径庭
- 员工应该怎么做
- 第三部分 让员工更健康、让企业更有效率的远见
- 第6章 掌控感和自主权，好工作的两个要素
- 工作掌控感、自主权和健康
- 什么是工作掌控感以及为什么很少人拥有它
- 人际支持与健康和福祉
- 第7章 检视自我，勇于离开有害的环境
- 留在有害环境中的 7 个原因
- 离开有害环境的 3 个理由
- 不要接受不可接受的诱惑
- 第8章 寻求改变，营造健康的职场环境
- 解决方案
- 测量员工的健康与福祉水平
- 曝光“社会污染者”
- 防止医疗成本转嫁
- 健康与利润之间不存在权衡问题
- 将员工健康放在首要位置
- 我们珍视什么
合规获取说明
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常见问题
《远见2》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
《远见2》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《远见2》纸质书值得买吗？
当前暂未接入已核验的纸质书购买链接，建议通过出版社、京东、当当等正版渠道核对版本后购买。
《远见2》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《远见2》？
当前没有确认授权的电子书下载资源，也暂未接入已核验购买链接；商业出版物不提供未授权下载，建议通过出版社、京东、当当或官方电子书平台核对获取。
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