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《成就员工：沈东军的管理私房课》内容简介
所谓“成就员工”，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题，重点探讨了三个方面的问题：员工如何实现个人成长?管理者如何成就员工?如何形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应?作者在展开写作时紧扣企业一线管理者都会面对的棘手问题，每篇文章都是“真问题、真答案”。
《成就员工：沈东军的管理私房课》书籍信息摘要
《成就员工：沈东军的管理私房课》内容简介与阅读建议，作者 沈东军，经济管理，2021年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：企业、职场、经管、成长、商业。
- 作者：沈东军
- 分类：经济管理
- 出版年份：2021
- 出版社：机械工业出版社
- 页数：336 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《成就员工：沈东军的管理私房课》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。 评分 8.7 可作为选书参考。
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版本
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目录
- 推荐序
- 前言
- 个人成长篇 成长的责任人是自己
- 第1课 我们为什么总在成功和失败之间摇摆 / 3
- 第2课 破解“增长焦虑”的良药是打破“成长上限” / 13
- 第3课 用无限游戏消解时代焦虑 / 23
- 第4课 六个人才档次，你在哪个级别 / 30
- 第5课 复盘，让你精进每一天 / 36
展开全部（共 48 章节）
- 第6课 优秀员工，都具有阿甘的“傻”和曾国藩的“呆” / 40
- 心智提升篇 人生高度取决于心智模式
- 第7课 什么是心智模式 / 47
- 第8课 你和大师的差距只是心智模式的差距 / 56
- 第9课 271是大自然法则 / 63
- 第10课 向死而生，逆向思维 / 70
- 第11课 做对，而不是没做错 / 76
- 第12课 消灭问题而不是解决问题 / 82
- 第13课 模型，战胜动物性思维的利器 / 86
- 第14课 防熵增是生死命题 / 103
- 成就员工篇 管理就是经营人
- 第15课 人才裂变，管理者的使命 / 115
- 第16课 人才五力模型让“识才”不再难 / 119
- 第17课 比KPI更重要的，是人才价值评估 / 126
- 第18课 精英小团队让组织更健康 / 133
- 第19课 好上级都是躬身入局者 / 138
- 第20课 我把同事变同学，长期陪伴，深度影响 / 142
- 第21课 游戏化，领导者的新装备 / 150
- 第22课 提升领导力的四项修炼 / 162
- 成就组织篇 好组织才能“长”出好绩效
- 第23课 从金字塔型组织走向罗盘型组织 / 173
- 第24课 管理者，千万别把好经念歪了 / 182
- 第25课 好绩效，是从好组织的土壤里“长”出来的 / 191
- 第26课 源头思维，高手的思维模式 / 202
- 第27课 企业管理之道：管理用机械论，发现用进化论 / 212
- 第28课 管理重要的两件事：调整结构和设计模型 / 220
- 第29课 好的管理是“不管理” / 228
- 第30课 关注亮点员工，用他们去点亮组织 / 236
- 飞轮效应篇 从“做事”跃升到“做势”
- 第31课 想成功，就要从“做事”跃升到“做势” / 245
- 第32课 成功不难，只要找到你的小飞轮 / 256
- 第33课 揭秘莱绅通灵战略飞轮 / 261
- 第34课 要么成为爆款，要么被爆款消灭 / 266
- 第35课 怎样用“意外感”升级品牌 / 276
- 使命出发篇 使命是职场人的灵魂
- 第36课 使命，人生能量的管理 / 289
- 第37课 使命，让实现梦想有了阶梯 / 301
- 第38课 企业通过使命打造核心竞争力 / 305
- 第39课 员工通过使命练就职场绝活 / 309
- 第40课 如何找到自己的使命 / 314
合规获取说明
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常见问题
《成就员工：沈东军的管理私房课》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。 评分 8.7 可作为选书参考。
《成就员工：沈东军的管理私房课》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《成就员工：沈东军的管理私房课》纸质书值得买吗？
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《成就员工：沈东军的管理私房课》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
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