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《用业绩考核 按薪酬激励》内容简介
竞争是大自然的生存法则，也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障，是成功激励的必要手段。心理学实验表明，竞争可以增加员工50％或更多的创造力。与竞争机制相配套，实行合理的业绩考核和薪酬奖励制度，对于企业来说也是一件非常重要的事情，它涉及员工的切身利益，影响面广。无论你是一位阅历丰富的企业家，还是正在步入老板行列，无论你是管理一个企业，还是主管一个部门，熟读本书并领会掌握其中的方法，必将受益良多。
《用业绩考核 按薪酬激励》书籍信息摘要
《用业绩考核 按薪酬激励》内容简介与阅读建议，作者 忠实，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、企业管理。
- 作者：忠实
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《用业绩考核 按薪酬激励》适合哪些读者？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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常见问题
《用业绩考核 按薪酬激励》适合谁读？
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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