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《员工追随行为与创造性工作行为的关系研究》内容简介
人类的组织一般是由领导者与追随者所组成的二元结构组织，作为组织成员的追随者的行为是一种计划行为（TPB），是一种考虑了追随行为控制的有效追随行为；有效追随行为可以衍生出创造性工作行为，有效追随行为的两个维度与衍生创造性工作行为的三个维度之间具有内在的逻辑关系；组织支持感与包容型领导两个组织氛围变量在有效追随行为变量与创造性工作行为变量之间具有调节作用。
《员工追随行为与创造性工作行为的关系研究》书籍信息摘要
《员工追随行为与创造性工作行为的关系研究》内容简介与阅读建议，作者 王晓燕，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、企业管理。
- 作者：王晓燕
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
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