下载
有 1 个已核验资源，下方可查看格式、来源和授权状态。
《职场真话》合规电子书下载
获取这本书 已核验 1 个合规下载资源
下载入口仅展示公版、授权、开放许可、官方试读或本站自制资料。
《职场真话》内容简介
《职场真话》属心理自我成长类书籍，出版于2022年。本站整理内容简介、分类标签、相关书籍和合规下载入口，获取前建议核对书名、作者和版本信息。
《职场真话》书籍信息摘要
《职场真话》合规电子书下载，心理自我成长，2022年，资源格式。查找时建议核对作者、出版社、年份、目录、授权状态和文件格式。
- 分类：心理自我成长
- 出版年份：2022
- 页数：328 页
- 语言：中文
- 格式：资源
《职场真话》适合哪些读者？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 7.2 可作为选书参考。
获取建议
《职场真话》怎么获取更合适？
优先确认版本和阅读目的；下载区只展示已核验的公版、授权、开放许可或官方试读资源。
版本
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息明确的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
目录
- ■推荐序这是一个谨慎的职场“老江湖”大胆讲出的真话赵昂
- ■序一去跟真实的世界，碰撞出真实的可能薛毅然
- ■序二人在发现自己的误解后成长陈舒扬
- 【职场真话1大多数人对工作有认知误区】
- 有些咨询诉求，咨询师也无能为力
- 人和职业的关系，不像拼图那样严丝合缝
- 行动力强的人，咨询效果更好
- 有些职业咨询，似乎做成了心理咨询
展开全部（共 81 章节）
- 对现实有客观认知，“心理摩擦”就会更小
- 做职业咨询，也拓宽了我对现实世界的认知
- 【职场真话2理想主义者，别跟职场较劲儿】
- 困在“比较”和“排名”里的人，是无法做到自我实现的
- 自我实现，是“自我”的实现
- 越成熟的公司，工作越像“搬砖”
- 百分之七八十的人进入新公司，都会有些失望
- 出厂设置：知其所能、所不能
- 逃离父母掌控，需要策略
- 【职场真话3工作有很多种，说到底分两大类】
- 爱好当职业，有人行，有人不行
- 有一定社会阅历后，才知道自己真的想要什么
- 职业成长中，内驱力很重要，责任感也重要
- 假设工作就分两种，你适合哪一种？
- 【职场真话4太乖的人，不容易开心】
- 享受工作的人，要么积极，要么自我
- “工作狂”，不一定真正爱工作
- 工作、生活界限模糊是事实，关键看你能接受的程度
- 关于“好工作”的认知差，鸿沟有多大
- 主流跑道太拥挤，另辟蹊径也不容易
- 对工作不满意，也可以活得自在一点儿
- 【职场真话5你不需要很聪明，怕的是太封闭】
- 有人适合“宽跑道”，有人适合“窄跑道”
- 视野开阔，会遇到更多好机会
- 多见人，多阅读，快速打开眼界
- 初入职场“被安排”，风险很大
- 【职场真话6身在职场，早点学会“站队”】
- 职业发展，要看有没有人给你机会
- 立场背后是利益，但除了利益，还有感受
- 职场江湖的每个阶段，你都需要“队友”
- 【职场真话7自由和安逸，只能二选一】
- 安逸的代价，可能是没完没了的心烦
- 三、四线城市，可腾挪的职场空间非常有限
- 不想被“熟人社会”裹挟，那就自己去打拼吧
- 【职场真话8可能没有人想PUA你】
- 工作节奏越来越快，大家越来越没耐心
- 在人情味浓的慢时代，管理者更懂“批评”的艺术
- 管理者的情绪管理能力需要刻意训练
- 职场中被伤害，可能是被别人的情绪“溅了一身泥水”
- 真正动机层面的职场PUA，要特别警惕
- 【职场真话9自由职业，更不容易】
- 自由职业者，有三种典型
- 做自由职业约等于创业
- 停下来，也不一定能找到方向
- 工作是我们跟外部世界互动的接口
- 【职场真话10职业发展不是生活的全部】
- 幸福五要素：积极情绪、投入、人际关系、意义、成就
- 越早了解自己的擅长与不擅长，越早跟自己和解
- 不要盯着短板，但也别有限制性短板
- 擅长表扬自己的人更开心
- 幸福需要更多元的社会支持系统
- 【职场真话11会看人，才能办成事】
- 识人的本领，来自“强情境训练”
- 测评工具可作参考，但人比测评数据复杂
- 识人这项技能，越早激活越自在
- 识人识己，要到真实的世界里去碰撞
- 选人、用人，有这些基本探测点
- 做一个开放的观察者，而非评判者
- 【职场真话12打工人，也要懂公司、懂管理】
- 选公司，不能只看大小
- 加入快速发展的公司，更容易获得“拉伸式”成长
- 公司文化和管理风格，也要提前考量
- 职场新人也要懂一些“组织行为学”
- 【职场真话13如果不想“躺平”，你该了解的“职场通用能力”】
- 优秀的职场人，需要拥有四类能力
- 自我管理的核心是情绪管理
- 人人都需要自我赋能
- 训练思维决策能力，先从“照猫画虎”开始
- 人际交往能力需要“体感”，只能在实战中训练
- 管理者需要走出去
- ■附录：职场生存工具包
- ■后记
- ······(收起)
合规获取
合规电子书下载
以下资源已标注来源和授权状态，仅展示公版、授权、开放许可、官方试读或本站自制资料。
如果你认为某个资源版权状态有误，请通过版权声明页面联系我们处理。
常见问题
《职场真话》适合谁读？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 7.2 可作为选书参考。
《职场真话》阅读难度高吗？
建议根据目录、格式和自身阅读设备判断。文字类内容通常适合 EPUB，固定排版内容通常适合 PDF。
《职场真话》纸质书值得买吗？
当前暂未接入已核验的纸质书购买链接，建议通过出版社、京东、当当等正版渠道核对版本后购买。
《职场真话》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《职场真话》？
本页上方提供合规下载入口，下方会展示来源、授权状态和核验信息。若需要纸质书或商业电子书，建议通过正版渠道获取。
如何继续查找《职场真话》相关书籍？
可以也可以通过分类、标签、排行榜、人工推荐和“读完这本还可以读”继续发现相近主题。
相关书籍
