《10倍成長思維:成功者獲得時間、財富、人際圈、目標自由的高效成長法則》内容简介与阅读建议

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分类
成功励志
出版年份
2024
译者
陈文和
出版社
商業周刊
页数
304 页
语言
中文

《10倍成長思維:成功者獲得時間、財富、人際圈、目標自由的高效成長法則》内容简介

為什麼有些人就是比較成功? 世界級企業家如何透過少做事來獲得更多成就? 想要創造高效人生、擁有財富自由 一切都從掌握10倍成長思維開始 你會發現,成功沒有你想像的那麼難! ▶給企業主、管理階層、一人公司、目標成為團隊領導的人 ▶本書顛覆你的想像,解釋了為什麼設定10倍比2倍目標更容易成功! 由世界級企業家顧問丹‧蘇利文╳知名動機成功學家班傑明.哈迪博士──繼《成功者互利方程式》《收穫心態》後,提出最強成功法「10倍成長思維」,讓你學會成功人士的高效人生。 重新理解20/80法則 結合成事在人的力量╳收穫心態╳刻意練習 帶你了解世界級企業家如何透過「少做事」來獲得更多成就! 10倍成長思維是一種超能力,能讓你能超前部署的操作系統: • 顯著擴展視野和標準; • 簡化策略和重點; • 別並移除非必需品; • 發展獨特領域的精通力; • 領導和授權樂於分享你的願景的人。 10倍成長思維也是改變自己和生活的工具,帶你踏上一段有如剝洋蔥的旅程,一層一層發現自己的天賦,展現最真實的你: • 10倍成長思維打破「付出2倍努力比花10倍努力更容易」的迷思 →實際結果恰恰相反! 10 倍成長思維需要消除 80% 阻礙你前進的現有客戶、角色、行為和心態,因此你的成功路徑更明確,花費力氣更少。 • 10倍成長思維要你捨棄「稀缺」,擁抱「買方」心態,永遠只追求你「想要」的 →擺脫長期以來因外界眼光而覺得自己需要的一切,只追求自己「想要」的目標,就像買家設定明確的標準和界限,像是哪些機會你會接受,哪些機會你會拒絕?這是我們能為他人提供最大價值的方式,是其他人無法複製的。 • 10倍成長思維只要實踐過一次,就可以不斷複製下去 →採用 10倍成長思維的過程,你必須不斷問自己可以為他人提供什麼價值,擁抱「收穫心態」來衡量你的進步,創建一個只有你可以獲勝的遊戲。 • 10倍成長思維是違反直覺、反流程的,當你完全不考慮自己時,反而會更快地實現目標 →你專注於什麼,就會成就什麼,作者自創的「時間限制系統」闡明,將時間設定成3大類最有成效: 「專注日」聚焦於20%高價值活動的日子; 「緩衝日」處理不屬於你獨特能力的其他必要任務; 「自由日」不工作,只關注自己的身體、探索新想法、放鬆心靈。 • 10倍成長思維的「4大階段」可以創造10倍文化,讓團隊成員追求自己的獨特能力和 10 倍價值 →每位企業主實現 10 倍思維的旅程中歷的四個創業轉變: 第一級:堅強的個人主義者,凡事親力親為。第二級:招募團隊經理。 第三級:領導者從營運中抽身,由團隊經理來管理一切。 第四級:讓各個層級的每個人追求自己的獨特能力,讓整個團隊都擁抱10成長思維來做事。 |本書特色| 1. 顛覆傳統思維‧打造成功新路徑,成功沒有你想像的那麼難: 本書幫助你抓住突破性的機遇、改變思維,同時促使你更廣泛地思考更多可能性。10倍成長思維不但可以簡化了目標,也縮減了可行的達標路徑。 2. 同時擁有快樂與成就感,玩一場只有你自己可以玩的人生遊戲: 在追求成功的路上,很多人並不快樂。本書教你捨棄「需要」和「落差」心態,擁抱「想要」和「收穫」心態,從今天起你只會追求打從心底想要的目標,珍惜自己的成長,享受每天的小勝利。 3. 善用「20/80」法則來「刻意練習」: 重新思考20/80法則,在10倍成長思維的世界,你必須捨棄80%的事,只專注在「20% 最有價值」的事,然後反覆練習與精進,創造只有你能辦到的價值。 4. 輔以大量真實故事案例,傳達10倍成長思維的概念: 作者為本書架構提供具體的實例,讀者能夠透過他人擁抱10倍成長思維的過程來學習與借鏡。

《10倍成長思維:成功者獲得時間、財富、人際圈、目標自由的高效成長法則》书籍信息摘要

《10倍成長思維:成功者獲得時間、財富、人際圈、目標自由的高效成長法則》内容简介与阅读建议,作者 Dan Sullivan/Benjamin Hardy,成功励志,2024年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:成長思維、20/80法則、時間限制系統、成功励志。

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目录

  1. 封面
  2. 書名頁
  3. 推薦文 一本書,槓桿出十倍自由的人生
  4. 推薦文 走舊路,到不了新地方
  5. 序章 別開生面的十倍成長思維
  6. 十倍成長思維比你所知更單純、容易、優質
  7. 我的十倍成長思維之旅
  8. 本書將如何改變你的人生
展开全部(共 48 章节)
  1. PART1 10倍成長思維──大幅改變人生品質的思維方式
  2. 第一章 想不到十倍成長思維如此簡單,以及為何二倍成長思維有礙發展
  3. 十倍成長思維VS.二倍成長思維框架——為何二者與你所想大不相同?
  4. 如何持續十倍成長,以及開創愈來愈多自由
  5. 本章重點
  6. 第二章 若想凡事品質躍進十倍,務必擺脫二倍成長思維,堅持不懈地專精你的優勢
  7. 設定難以達成的目標,凡事品質提升十倍
  8. 時時刻刻締造十倍成長,成為業界佼佼者
  9. 本章重點
  10. 第三章 十倍成長思維迎豐盛心態、拒匱乏心態——獲取確實「想要」的事物,體驗極度自由,領悟獨一無二的能力
  11. 擺脫基於需要的匱乏心態,擁抱基於想要的豐盛心態
  12. 認清和界定獨一無二的能力
  13. 開創變革型人際圈,當中所有人都是「買家」
  14. 本章重點
  15. PART2 10倍成長思維──實踐與應用新思維的具體方法
  16. 第四章 發掘過往的十倍成長,藉以闡揚未來的十倍成長——繼往開來
  17. 落差心態與收穫心態
  18. 回顧你曾經獲致的十倍成長——重新檢視你的十倍躍進,以及過程中的二成關鍵要務
  19. 界定你的「適性函數」——你將成為自己專注的一切
  20. 確立你的「夢想支票」
  21. 本章重點
  22. 第五章 打造每年逾一百五十天「自由日」——擺脫傳統工作時間、安排關鍵契機、心流、歡樂與轉化時間
  23. 想要績效十倍躍進,先把時間分成自由日、專注日、緩衝日
  24. 自由日原則一、以恢復活力為第一要務
  25. 自由日原則二、更高的風險意味著你需要更多的空間
  26. 自由日原則三、團隊須自主管理否則難以成長和進化
  27. 專注日與緩衝日——著眼於十倍轉化和成果來安排生活的方法
  28. 本章重點
  29. 第六章 打造自主管理的公司——從微管理者進化到變革型領導者
  30. 第一級至第二級創業力——從精力充沛的個人到找人才而非找方法的領導者
  31. 專欄 「成事在人不在於方法」Q&A
  32. 第二級至第三級創業力——從應用「成事在人不在於方法」原則的領導者到公司自主管理
  33. 第三級至第四級創業力——從自主管理的公司到自我擴展獨特能力的團隊
  34. 本章重點
  35. 結論 十倍成長比二倍成長更簡單
  36. 丹的致謝
  37. 班的致謝
  38. 註解
  39. 版權頁
  40. 浏览器不支持脚本!

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