《科学分钱：学习华为分钱方法，解决企业激励难题》内容简介与阅读建议

《科学分钱：学习华为分钱方法，解决企业激励难题》内容简介

主要是三大部分： 1、第一部分是理论篇：总共4章，分别为第一章 什么是分钱，主要澄清华为分钱指的是广义的分钱，包括分利、分名、分权等，不是狭义的物质激励;第二章主要介绍为什么要分钱，从底层逻辑理解分钱就是构筑利益差，让组织保持活力;第三章是华为分钱的基本原则，阐明华为分钱的核心理念;第四章 主要介绍华为分钱的基本方法，让读者在整体框架上理解华为的分钱基本方法。 2、第二部分是实操篇：总共7章，第五章 是分钱的策略，主要介绍华为如何在分钱的对立与统一的矛盾中找到平衡点;第六章薪酬总包的弹性管理机制，主要介绍华为如何管理组织规模和薪酬成本;第七章具体介绍工资如何发放;第八章介绍奖金如何发放;第九章介绍长期激励如何做，重点介绍华为股权激励如何做;第十章介绍华为福利补助是如何发放的;第十一章介绍华为非物质激励是如何做的。 3、第三部分是2个附录：附录包括华为人力资源管理纲要1.0和人力资源管理纲要2.0简化版，让读者原汁原味的学习和理解华为人力资源管理，尤其是组织管理是如何展开的。