《创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密》内容简介与阅读建议

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分类
经济管理
出版年份
2019
译者
佟金宇
出版社
中信出版社
页数
186 页
语言
中文

《创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密》内容简介

每一位商业高管都知道发展的关键在于创新。创新首要关键的是人,因为创造力是一种人类特别的能力,无法被自动化技术代替,因此组织需要现在就把人摆在核心的地位,让每个个体都获得拥有创新能力的秘诀。

《创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密》书籍信息摘要

《创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密》内容简介与阅读建议,作者 黛博拉·佩里·皮肖内/戴维·克劳利,经济管理,2019年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:创新、硅谷、经济管理。

《创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密》适合哪些读者?

适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

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目录

  1. 目 录
  2. 序言 为什么人更重要
  3. 第一章
  4. 创新的心理学
  5. 董事会会议室里的“炮塔射手”
  6. 心理安全和它对你的组织的意义
  7. 人才公式配方
  8. 第二章
展开全部(共 48 章节)
  1. 十二步即刻创新法
  2. 即刻创新
  3. 应对无意识偏见
  4. 接纳你的古怪员工
  5. 人才公式配方
  6. 第三章
  7. 反转型组织
  8. 公司衍生公司:硅谷模式
  9. 一个创造其他公司的技术公司
  10. 人才公式配方
  11. 第四章
  12. 冒险型领导层
  13. 去建立信任
  14. 集合式思维和创意组合方案
  15. 人才公式配方
  16. 第五章
  17. “如何”企业文化
  18. 造雨人和实施人
  19. 颠覆造就的文化转变
  20. 人才公式配方
  21. 第六章
  22. 只需要一个榜样
  23. 什么能激活员工
  24. 榜样的力量
  25. “只需要一个榜样”的思维模式
  26. 我们都是环境的产物
  27. 无限的人类
  28. 人才公式配方
  29. 第七章
  30. 走出舒适区
  31. 3 000美元预算的魔力
  32. 萨克斯的故事
  33. 人才公式配方
  34. 第八章
  35. 请求的艺术
  36. 提请求对创新的重要性
  37. 营造一个安全的环境
  38. 人才公式配方
  39. 结语 信任的真相
  40. 致 谢

常见问题

《创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密》适合谁读?

适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

《创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密》阅读难度高吗?

建议先看简介、目录、作者和相关书籍,再判断是否适合当前阶段阅读。

《创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密》纸质书值得买吗?

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《创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密》哪个版本更适合?

优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本;经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。

在哪里可以合法获取《创新在于人,而不是产品:硅谷的人才秘密》?

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