《12步玩转股权激励》内容简介与阅读建议
- 出版年份
- 2021
- 出版社
- 中信出版集团
- 页数
- 465 页
- 语言
- 中文
《12步玩转股权激励》内容简介
随着经济的发展和科技的步,人才成为企业重要的资源之一。如何吸引人才、留住人才成为令各个企业主的难题。因此,企业为了激励和留住核心人才推出了一种激励机制——股权激励,即通过一定的模式和条件赋予员工部分企业股东权益,使员工具有主人翁意识,提高员工的主观能动性和积极性,让员工与企业形成利益共同体,帮助企业实现长期稳定发展。
《12步玩转股权激励》书籍信息摘要
《12步玩转股权激励》内容简介与阅读建议,作者 鲍乐东,经济管理,2021年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:业绩、股权、经济管理。
- 作者:鲍乐东
- 分类:经济管理
- 出版年份:2021
- 出版社:中信出版集团
- 页数:465 页
- 语言:中文
- 格式:暂无已核验合规下载格式
《12步玩转股权激励》适合哪些读者?
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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目录
- 前言...XI
- 第一章为什么要做股权激励...001
- 第一节股权激励的兴起...003
- 第二节股权激励的发展历史...015
- 第二章股权激励的方法论...031
- 第一节宏观:“四位一体”,全面洞悉人才激励...033
- 第二节中观:“股权激励九连环”,实施股权激励的脉络...042
- 第三节微观:“股权激励12步法”,逐一击破股权激励难题...050
展开全部(共 66 章节)
- 第三章股权激励第一步——定目的...061
- 第一节绑定员工、股东和公司的利益...063
- 第二节练就“吸金大法”,补充流动资金...066
- 第三节完善公司的治理结构...070
- 第四节降低成本,完善薪酬体系...076
- 第五节特殊目的...079
- 第四章股权激励第二步——定对象...081
- 第一节常见的激励对象体...084
- 第二节让更多人看见机会...092
- 第三节不同发展阶段确定激励对象的策略...098
- 第五章股权激励第三步——定入...101
- 第一节入机制的前提...104
- 第二节定人的原则...105
- 第三节选人的工具...108
- 第四节定人的核心要素...114
- 第六章股权激励第四步——定模式...119
- 第一节股权激励模式的概况...121
- 第二节常见的股权激励模式...123
- 第三节创新的股权激励模式...197
- 第四节不同发展阶段企业股权激励模式的选择...230
- 第五节不同类型企业股权激励模式的选择...238
- 第六节股权激励模式特征的结...269
- 第七章股权激励第五步——定来源...271
- 第一节股票来源...273
- 第二节资金来源...291
- 第八章股权激励第六步——定载体...305
- 第一节直接持股...307
- 第二节间接持股...308
- 第三节代持...321
- 第四节几种模式的对比分析...324
- 第九章股权激励第七步——定数量...331
- 第一节定量...333
- 第二节定个量...338
- 第十章股权激励第八步——定价格...347
- 第一节定价模型...350
- 第二节入价格设定...352
- 第三节退出价格设定...360
- 第十一章股权激励第九步——定时间...361
- 第一节激励周期的概念...363
- 第二节有效期...364
- 第三节授予日...366
- 第四节等待期(限售期)...367
- 第五节禁售期...371
- 第六节分期激励绑定时间...373
- 第七节可行权日和行权期(期权相关)...375
- 第八节解锁期(限制性股票相关)...376
- 第十二章股权激励第十步——定考核...379
- 第一节业绩考核的三个原则...381
- 第二节业绩考核要求的确定...385
- 第三节业绩考核结果的利用...408
- 第四节股权激励计划深度剖析...410
- 第十三章股权激励第十一步——定调整...427
- 第一节激励股权数量及价格的调整办法...429
- 第二节激励对象异动时的股权激励方案调整办法...432
- 第十四章股权激励第十二步——定退出...439
- 第一节预先设置退出机制的重要性...441
- 第二节如何设置完美的退出机制...451
- 结语...467
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常见问题
《12步玩转股权激励》适合谁读?
适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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