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《主角模式：成长是为了成为自己》内容简介
这本书不是教你“如何管理他人”，而是帮你“激活自己”。它超越了传统的素质模型成长模式，教你如何通过自我更新和优化，立报国强国大志向、做挺膺担当奋斗者。
《主角模式：成长是为了成为自己》书籍信息摘要
《主角模式：成长是为了成为自己》内容简介与阅读建议，作者 樊登，心理自我成长，2025年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：自我更新、底层能力、主角模式、成功励志。
- 作者：樊登
- 分类：心理自我成长
- 出版年份：2025
- 出版社：机械工业出版社
- 页数：254 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《主角模式：成长是为了成为自己》适合哪些读者？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 7.1 可作为选书参考。
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版本
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目录
- 目 录
- 前言
- 第1章 为什么成长那么难 /1
- 噪声与信号 /4
- 学习的悖论 /8
- 普通人悖论 /14
- 触发点机制 /18
- 第2章 为什么只有成长才能解决问题 /27
展开全部（共 28 章节）
- 成长无法复制 /30
- 成长就是持续迭代 /50
- 领导者必须引领员工成长 /67
- 第3章 引领员工成长，领导者要拥有值得追随的品质 /81
- 乐观让团队相信可能性、追求卓越 /85
- 谦虚促使团队勇于尝试与创新 /113
- 公正是赢得尊敬与信任的基石 /150
- 第4章 善用领导力工具，实现领导效能的跃迁 /181
- 人生天际线：用谦虚与爱重构领导心态 /184
- GROW模型：不提供标准答案，唤醒团队思考 /190
- “10倍好”：以颠覆性思维实现创新 /196
- 限制条件：创新的必bei条件是资源匮乏 /200
- 愿景和关键要务：驱动组织持续成长的双引擎 /205
- 倾听与反馈：从“我说你听”到“你讲我问” /213
- 授权：让员工从执行者成长为领导者 /218
- 第5章 开启主角模式，走上共同成长之路 /227
- 期待被拯救，是温柔的人生陷阱 /230
- 领导者和员工都需要开启主角模式 /235
- 好电影的核心是成长，你的人生也是 /242
- 樊登老师“成长”书单 /250
合规获取说明
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常见问题
《主角模式：成长是为了成为自己》适合谁读？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 7.1 可作为选书参考。
《主角模式：成长是为了成为自己》阅读难度高吗？
建议先看简介、目录、作者和相关书籍，再判断是否适合当前阶段阅读。
《主角模式：成长是为了成为自己》纸质书值得买吗？
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《主角模式：成长是为了成为自己》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
在哪里可以合法获取《主角模式：成长是为了成为自己》？
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