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《没有带不好的员工》内容简介
如何带好现有员工是本书首要关注的问题。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人，首先需要了解自己管理他人的方式，认识原有管理制式的负面影响，发现身边员工尘封的才华。接着，作者提供了风靡欧美的管理技巧——“富希”模板，也就是10个让员工从低效到高能的督导模板，环环相扣，呈现了各种“不称职”员工的特点及应对方式。最后着重讨论了如何重新评估员工，分析了针对不同员工的管理手段。 全书对人才管理进行重新阐述，见解新颖独到，引人入胜。
《没有带不好的员工》书籍信息摘要
《没有带不好的员工》内容简介与阅读建议，作者 [西] 加布里内尔·希内夫拉 著,徐远茜 译，人文社科。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：历史/传记、普及读物。
- 作者：[西] 加布里内尔·希内夫拉 著,徐远茜 译
- 分类：人文社科
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《没有带不好的员工》适合哪些读者？
适合关注历史、思想、社会议题、文化脉络和人文阅读的读者。
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常见问题
《没有带不好的员工》适合谁读？
适合关注历史、思想、社会议题、文化脉络和人文阅读的读者。
《没有带不好的员工》阅读难度高吗？
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《没有带不好的员工》纸质书值得买吗？
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