《世界激励大师博恩崔西职业巅峰系列》内容简介与阅读建议

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《世界激励大师博恩崔西职业巅峰系列》内容简介

世界激励大师博恩崔西职业巅峰系列共7册:沃顿商学院最实用的谈判课(原书第2版):本书讲述了项目前期策划、业务和信息化现状的调研与评估、企业战略和管理重点的审视、业务对IT的需求分析、IT愿景、业务流程的优化、应用系统框架、IT基础设施架构、应用系统实施计划、IT应用系统的设计、IT的管理模式和规范、咨询公司的IT规划服务、IT规划案例等,是进行IT规划的有效参考。涡轮战略:快速引爆利润 成就企业蜕变:今天,绝大多数企业并没有制订战略计划。有些企业虽有战略计划,但相对于最新的经济环境而言显然已经过时而无用了。对此,借助于本书中的方法,我们不仅可以对企业快速展开战略分析,而且可以就如何完善经营状况立即做出决策,甚至可以根据其他企业多年经营所积累的经验来诊断企业是否需要进行全面转型。涡轮教练:教练式领导力手册:通过自我教练,了解自我,改变自我,成就自我。 博恩.崔西通过总结自己20多年的培训和教练经验,将高价值的训练总结成一本全面的自我教练手册。 读者可以从本书的方法中找到自我修正的镜子,进行自我觉察和引导,从而发现自己内心的能量,实现事业、财富和家庭的突破与完美。 教练式领导力如何养成,这是当下很多管理者面临的难题,本书将从教练的角度,提供方法和指导,帮助个人进行自我教练。本书的主要内容包括:战略规划、了解你的客户、找到你的强项、解除限制因素、提高效率、提高生产力的11种方法、帕累托法则、归零思考法、提高收益的七种方法、 客户满意的四个层次、通 过客户的推荐构建你的事业、制定一个强大的营销计划、营销计划落地、创建你的个人品牌、实现利润最大化等。魅力的力量:无论是职场里还是生活中,要取得他人的认可支持或说服对方,需要具备的最重要的特质是什么?就是魅力——与任何人建立和睦友好关系的能力,并且能让他感到你的确非同寻常。 你或许认为魅力是“天生”的,虽然有些人好像天生就有魅力,但魅力的确可以习得。作为全球顶尖的个人与职业指导权威专家博恩?崔西和罗恩?阿登已帮助无数人取得了他们做梦也想不到的成果——财富、事业成功、令人满意的人际关系……所有这一切都取决于魅力。在这部力作中,崔西和阿登将告诉你怎样立刻变得富有魅力!激励:这本书为我们指出了核心问题之所在。就博恩·崔西所特有的风格而言,这绝对不是一本只会对你说“你也可以做到”这种话的励志类图书;你必须脚踏实地去实践。当你按照这套已经经过验证的体系去做的时候,你肯定会获得成功。最重要的是,这本书只能引导你实现个人抱负,而不能让你一夜暴富。如果你真正地把这套战略付诸实践,你必然会获得大量的财富。授权:在工作中你有两种选择。如果你接到工作任务,无论结果好坏上司都唯你是问,你可以自己动手,也可以交给其他人来干。你让别人来做这些工作的能力,说得更准确点就是你将工作交托给合适人选的能力,让你得以集中精力去做自己必须做的事。有效授权的能力比其他任何事情都更能决定你的仕途、晋升速度、报酬、地位、职务、名望以及你在管理方面的成败。高效人生的12个关键点:在所有的组织中,开发程度最低,同时也是最昂贵的资源就是组织里的人。组织要发展,要提高和改善生产率和经营绩效,要实现组织成就和盈利,都与组织员工的技术和能力息息相关。阅读本书,你将学到管理的一项最重要的职能——激励他人,使其发挥出全部潜能。你将学会如何利用在过去50年里出现的激励员工为组织做出最大贡献的最优理念。

《世界激励大师博恩崔西职业巅峰系列》书籍信息摘要

《世界激励大师博恩崔西职业巅峰系列》内容简介与阅读建议,作者 (美)博恩崔西(Brian Tracy) 著,史雷 译,心理自我成长。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:个人成长、成功/励志。

《世界激励大师博恩崔西职业巅峰系列》适合哪些读者?

适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。

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《世界激励大师博恩崔西职业巅峰系列》适合谁读?

适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。

《世界激励大师博恩崔西职业巅峰系列》阅读难度高吗?

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《世界激励大师博恩崔西职业巅峰系列》纸质书值得买吗?

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