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《传承·创新——中国家族财富承袭白皮书》内容简介
家族传承事关家族企业的生死。传承得好，家族企业便能在接班人的管理下发展壮大，基业长青；传承得不好则很可能导致企业走向衰败。好的传承源于好的规划。在欧美，成功的家族企业传承往往有一套完整的规划。接班人通常早早便被选定，并须接受10-15年的培养，如此才能对企业业务有充分的了解，并具备足够的管理能力。目录序：精心规划，方得传承序：百年传承 历久弥新家族企业长青术新希望：探索“混合制”传承模式华茂集团CEO徐立勋：从被动接班到主动转型观澜湖集团主席朱鼎健：“偶然”接班，自然拓展方太集团董事长茅忠群：家业传承，品德为先<重庆小天鹅集团二代廖韦佳：创业是为了更好地接班E&you、Zimple 服装品牌总裁阮志雄：边创业边接班版权页推荐阅读
《传承·创新——中国家族财富承袭白皮书》书籍信息摘要
《传承·创新——中国家族财富承袭白皮书》内容简介与阅读建议，作者 未知，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、企业管理。
- 作者：未知
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
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适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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