《成为“最后一人”》内容简介与阅读建议

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作者
川村隆
出版年份
2017
译者
朱悦玮
页数
256 页
语言
中文
豆瓣评分
★ 8.0 (74人评价)

《成为“最后一人”》内容简介

日本一年内重印七次,创造销量佳绩 日立前董事长川村隆亲笔撰写 知名企业人手一册的职业技能学习指南 ................... ※编辑推荐※ ◎ 日本一年内再版七次,创造销量佳绩。 ◎ 从经营者到年轻员工都应掌握的“对待工作的方法”。 ◎ 让日立集团起死回生、“坚持到底的力量”——让日立复活的功臣川村隆总结“专业职场人士”的必备知识。 ................... ※内容简介※ 企业在社会中有自己的责任,社长在公司中也有自己的责任,所有员工都有自己的责任。因此,做出一个决定,自己承担全部责任并采取行动就变得越来越重要。日立前董事长川村隆在《成为“最后一人”》中最希望传递给读者的,并不是重建公司的方法,而是一种工作理念:每个人都带着“最后一人”的心态工作,勇往直前,敢于挑战。本书的内容,并不只适用于像日立集团那样规模庞大的企业,它还...(展开全部)

《成为“最后一人”》书籍信息摘要

《成为“最后一人”》内容简介与阅读建议,作者 川村隆,心理自我成长,2017年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。

《成为“最后一人”》适合哪些读者?

适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 8.0 可作为选书参考。

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目录

  1. 前 言 将应该做的事认真且乐观地坚持到底
  2. 序 章 “自己的身后,再也没有任何人”
  3. 第1章 在关键时刻“决定做什么”、“如何做决定
  4. 第2章 以“盈利”为目标的思考习惯
  5. 第3章 从决定到实行的“简单过程”
  6. 第4章 总是积极向前、“磨炼自己”的人
  7. 第5章 关于“谨慎乐观”地采取行动的九点
  8. 第6章 日本人必不可少的“意识”是什么?
展开全部(共 10 章节)
  1. 结 语 重新思考“企业的社会意义”
  2. ······(收起)

常见问题

《成为“最后一人”》适合谁读?

适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 8.0 可作为选书参考。

《成为“最后一人”》阅读难度高吗?

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《成为“最后一人”》纸质书值得买吗?

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《成为“最后一人”》哪个版本更适合?

优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本;经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。

在哪里可以合法获取《成为“最后一人”》?

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