《老板不说,也要去做的38件事》内容简介与阅读建议

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作者
郞世荣
语言
中文

《老板不说,也要去做的38件事》内容简介

《老板不说,也要去做的38件事:以*快的速度成为老板*赏识的人》一书采取理论与案例相结合的表达方式,站在每一名员工的立场,向人们揭示了一个职场中的重要法则:作为一名员工,凡事都要积极主动,老板交代的事马上去做,未交代的事主动去做,并将之做到*好!只要员工遵循这条法则,无论是在什么公司上班,都能发挥出自己的潜能以及产生对周围人的影响力,并为自己创造一个大好的职场发展机会。作者为广大读者分析的同时,并指出了获得老板认同的四个方面的内容:这些道理,老板不说员工也要懂,比如“不要只为薪水而工作”、“时常抱着‘还有明天’的想法”等;这些错误,老板没说员工也不能犯,比如“拖拖拉拉,工作不讲究效率”、“不要和上司发生办公室暧昧”等;这些话,老板没有禁止员工也不能说,比如“那不归我负责”、“ 这是不可能完成的”等;这些事,老板说了员工也不能做,比如“如果你忙,就不用加班了”、“工作上有任何事,都可以来我家找我”等。使读者对自己份内之事心里有数,而在职场中游刃有余。

《老板不说,也要去做的38件事》书籍信息摘要

《老板不说,也要去做的38件事》内容简介与阅读建议,作者 郞世荣,心理自我成长。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:个人成长、人在职场。

《老板不说,也要去做的38件事》适合哪些读者?

适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。

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《老板不说,也要去做的38件事》适合谁读?

适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。

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