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下载专业化劳动分工带来了生产速度和数量上的大幅增长,推动了企业的快速发展,可同时带来了新的发展失衡,这种失衡突出表现于企业普遍存在的职场内外劳动失衡、强制性劳动与自发性劳动的失衡、生产能力与推介营销能力的失衡等等。面对全新的经济特点,在今天市场饱和、资讯发达的经济环境中,企业必须寻找新的利润增长方式,而从时间的角度来实现双重劳动,对劳动进行时间维度上的分工,抓住当代公众最大和最迫切的需求,并依靠“劳动增值效应”和“靶向效应”,从而提升劳动效益,改善劳动价值,将为企业带来实实在在的效益。
《双重劳动——效益倍增的时间分工法则》内容简介与阅读建议,作者 陈兵,经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:经济管理、经济金融。
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